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Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé – Essalud - Huancayo 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital Nacional Ramiro Priale Priale EsSalud Huancayo 2019 La ... -
“Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital regional docente de medicina tropical DR. “JULIO CESAR DE MARINI CARO” La Merced - Chanchamayo- 2017.
(Universidad Nacional del Callao, 2017)Objetivo: La tesis titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital de medicina tropical “Julio Cesar de Marini Caro” La Merced - Chanchamayo- ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Regional Cusco 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del estudio actual, fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Regional del Cusco, durante el periodo 2022. El presente estudio ... -
“Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en el servicio de central de esterilización del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martins – ESSALUD. Lima. 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)La tesis “Clima Organizacional y Satisfacción laboral en el Personal de Enfermería de la Central de Esterilización del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins“, tiene gran relevancia ya que se conoce que estas dos ... -
“Clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional asistencial del hospital Oxapampa – Pasco Octubre – Diciembre 2016”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)La Organización Intencional del Trabajo (OIT), agencia de la Organización de las Naciones Unidades (ONU), fue creada para establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo ... -
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del Personal Profesional de Enfermería. Hospital San José del callao
(Universidad Nacional del Callao, 2020)El estudio tuvo como objetivo, establecer la relación que existe entre el clima organizacional con la satisfacción laboral del personal profesional de enfermería del Hospital San José del Callao, 2018. El estudio realizado ... -
“Clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de salud del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Oftalmología Dr. Francisco Contreras Campos – Lima – 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)El presente trabajo de investigación titulado “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de salud del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Oftalmología – Lima-2018”, se realizó con el ... -
“Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. Metodología: el enfoque fue ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión-Callao 2018
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión – Callao 2018. Material y método: ... -
“Clima organizacional y satisfacción laboral en el profesional de enfermería en los servicios de cirugía del hospital nacional Daniel Alcides Carrión, Callao 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)El presente trabajo de investigación es de tipo cuantitativo, no experimental, descriptivo, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el profesional de enfermería ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa General Foods – huachipa – año 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la empresa General Foods – Huachipa 2021, tipo de estudio fue aplicado con enfoque ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de enfermería en las áreas de atención de pacientes Covid-19 del Hospital Regional Cusco 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo por objetivo medir la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en las áreas de atención de pacientes COVID-19 del Hospital Regional Cusco ... -
Clima organizacional y síndrome de Burnout en el personal de los centros de salud mental comunitario de la Red BEPECA Callao, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEn la actualidad, las organizaciones o instituciones prestadoras de servicio de salud saben que un clima organizacional negativo creará una situación no saludable para el personal. Objetivo: determinar la relación entre ... -
Clima organizacional y síndrome de Burnout en el personal de salud del servicio de oncología del Hospital Regional Docente de Enfermedades Neoplásicas -Huancayo, 2016
(Universidad Nacional del Callao, 2017)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre Clima Organizacional y Síndrome de Bumout en el personal de salud del Servicio de Oncología — Hospital Regional Docente de Enfermedades ... -
Clima organizacional y su influencia en la calidad de servicios en la empresa municipal de agua potable y alcantarillado de cañete – emapa cañete s.a.
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: Clima Organizacional y su Influencia en la Calidad de Servicio en la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Cañete – Emapa Cañete S. A., se planteó como objetivo general ... -
“Clima organizacional y su relación con el desarrollo institucional en el centro materno infantil Rimac – 2017”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Como en toda organización existe un propósito una estructura y una colectividad de personas con responsabilidades que logran un objetivo en común y el clima es un componente multidimensional que tiene relación directa con ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el servicio de enfermería de hospitalización del Hospital Ventanilla en el año 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl clima organizacional al ser considerado un indicador del sistema de gestión de calidad debe mantenerse saludable dentro del entorno laboral para así fortalecer y aumentar las competencias sociales y el desempeño de los ... -
“El clima organizacional y su relación con la calidad de servicio que brinda el Banco Interamericano de Finanzas Lima 2016“
(Universidad Nacional del Callao, 2016)La presente investigación se basó en descubrir la relación que existe entre el Clima organizacional y la Calidad de Servicio que brinda el Banco Interamericano de Finanzas - Lima 2016, Analizando la variable clima ... -
El clima organizacional y su relación con la satisfacción del cliente en una empresa del rubro FACILITY SERVICES, periodo 2018
(Universidad Nacional del Callao, 2019)La presente investigación es de tipo descriptiva correlacional, Inicialmente recopilamos datos para cuantificar el clima organizacional y la satisfacción del cliente para una empresa del rubro facility Services, en el ... -
El clima organizacional, su influencia con el desempeño laboral en los colaboradores del área de planeamiento y presupuesto del Hospital Rezola – Cañete – Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLa idea de la presente investigación se planteó como propósito de determinar la influencia existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral, en colaboradores del área de planeamiento y presupuesto del Hospital ...