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dc.contributor.authorTorres Paz, Angel Arnulfo
dc.date.accessioned2018-04-18T15:03:48Z
dc.date.available2018-04-18T15:03:48Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/2263
dc.description.abstractEl ambiente Organizacional y su relación con el desempeño Laboral de los trabajadores del Grupo Económico Financiero Torres Araujo S.A.C.", tiene como objetivo principal relacionar la existencia entre el Ambiente Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del Grupo Económico Financiero Torres Araujo S.A.C. Dicho trabajo fue tomado con una muestra no pirobolista intencional de 55 trabajadores del grupo económico financiero, utilizándose como instrumento el cuestionario y la técnica de la encuesta la misma que pasé por un rígido y serio procedimiento y análisis de la información con el programa (SPSS). El tipo de investigación es aplicado-correlacional y su diseño empleado el no experimental, transversal descriptiva correlacional. Determinando que si existe una alta relación entre el Ambiente organizacional y el Desempeño Laboral del Grupo Económico Financiero Torres Araujo SAC.es_PE
dc.description.uriTrabado de investigaciones_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.sourceRepositorio institucional – UNACes_PE
dc.subjectControles_PE
dc.subjectorganizaciónes_PE
dc.subjectAmbiente organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.title“El ambiente organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del grupo económico financiero Torres Araujo SAC Lima 2014”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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