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dc.contributor.advisorReyes Doria, José Luis
dc.contributor.authorVALDIVIA HUERTA, KATHIA BETZABET
dc.date.accessioned2020-01-08T21:35:16Z
dc.date.available2020-01-08T21:35:16Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/4297
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo demostrar la influencia entre la racionalización administrativa y la productividad de los trabajadores de la Clínica San Pablo (Distrito San Borja), cuya actividad comercial es brindar servicios de salud siendo la red privada más grande y moderna del Perú. Dando a conocer el mejor uso de los recursos empresariales es decir la mano de obra, los materiales, los procedimientos, métodos funcionales para lograr los fines de la organización.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.sourceRepositorio institucional – UNACes_PE
dc.subjectRacionalización y productividades_PE
dc.titleRacionalización administrativa y la productividad de los trabajadores de la Clínica San Pablo del Distrito de San Borja-2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameTesis para optar el título profesional de licenciado en administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.programAdministradores_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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