Show simple item record

dc.contributor.advisorMiraval Contreras, Rosario
dc.contributor.authorJara Avila, Lizbeth Paola
dc.contributor.authorMancha Huamán, Edith
dc.contributor.authorMendoza Ramón, Merlith Navelli
dc.date.accessioned2022-03-04T19:31:26Z
dc.date.available2022-03-04T19:31:26Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/6103
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue Determinar la relación entre el Síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería en tiempos de Covid-19 en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil “El Carmen” de Huancayo. Metodológicamente el estudio fue de enfoque cuantitativo, según su finalidad fue una investigación pura, prospectiva, correlacional, con diseño no experimental de corte transversal, correlacional. La población de estudio fue de 36 profesionales de enfermería del servicio en estudio, la técnica de recolección de datos para ambas variables fue la encuesta y el instrumento para cada variable fue el cuestionario denominado Inventario “Burnout” de Maslach, para medir el síndrome de Burnout, y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC, de Sonia Palma Carrillo. Se utilizó la estadística descriptiva e inferencial, la prueba de hipótesis de correlación y la prueba de comparación proporcional Xi2. Resultados: La satisfacción laboral de los profesionales de enfermería es baja en el 41.7% y media en el 47.2%, el Síndrome de Burnout muestra que el 25 % presenta un nivel de burnout severo, el 47.2% presenta un nivel moderado y el 16.7% posee un nivel leve. La relación entre las variables muestra que aquellos que no presentan Síndrome de Burnout tienen un nivel de satisfacción alto. Esta relación se va modificando cuando va subiendo los porcentajes del Síndrome de Burnout, se observa que 25 % de los profesionales con Síndrome de Burnout presentan un nivel de satisfacción bajo. Conclusiones: se llega a concluir que existe relación inversa y significativa entre el síndrome de Burnout y la satisfacción Laboral, donde a mayor síndrome menor es la satisfacción laboral (P<0.05).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectAgotamiento emocionales_PE
dc.subjectDespersonalizaciónes_PE
dc.subjectRealización personales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleSíndrome de burnout y satisfacción laboral en profesionales de enfermería en tiempos de Covid – 19 del centro quirurgico del hospital regional docente materno infantil El Carmen, Huancayo - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameSegunda especialidad profesional de enfermería en centro quirúrgicoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineSegunda especialidad profesional de enfermería en centro quirúrgicoes_PE
renati.advisor.dni10321493
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0001-7657-9694es_PE
renati.author.dni46125327
renati.author.dni43033665
renati.author.dni44448236
renati.discipline913379es_PE
renati.jurorFerrer Peñaranda, Lucio Arnulfo
renati.jurorSiccha Macassi, Ana Lucy
renati.jurorMatamoros Sampén de Cortez, Laura del Carmen
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess