Liderazgo y salud ocupacional en la empresa “Comercial Industrial Selva Sociedad Anónima 2019”

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dc.contributor.advisor De la Torre Collao, Luis Alberto
dc.contributor.author Medina Torales, Juan Ángel
dc.contributor.author León Avilés, Jesús Martín
dc.date.accessioned 2022-08-25T16:29:56Z
dc.date.available 2022-08-25T16:29:56Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12952/6665
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación, busca conocer tipo de liderazgo que ejercieron los jefes de la empresa Comercial Industrial Selva S.A, empresa dedicada a la comercialización de artículos ferreteros en la región de la selva peruana específicamente en las zonas de Loreto, Ucayali, San Martin y Madre de Dios, durante el año 2019, para la correcta implementación de un sistema de gestión en Salud Ocupacional en sus labores operativas, Las características particulares de la región de estudio, que son: las complejas condiciones climáticas, el agreste entorno rural, así como la idiosincrasia del poblador, dificultan la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de acorde a la ley 29783 y el DS Nº 005-2012-TR que lo reglamenta SUNAFIL, así como las leyes posteriores que los modifican en parte. Se tomó como muestra a parte del personal que labora en la empresa a quienes se les realizó una encuesta la cual nos brindó información importante para canalizar una correcta investigación en base a fuentes fidedignas. La conclusión a la investigación realizada, es que la mayoría de las personas encuestadas están de acuerdo que el desarrollo de un liderazgo transformacional por parte de los jefes de la empresa, permitió la fidelización de sus trabajadores a la idea de implementar un correcto y eficiente Programa de Salud Ocupacional, lo que permite llevar a cabo las cotidianas actividades de acuerdo a las normativas dictaminadas por órgano rector. El trabajar bajo las normas establecidas por autoridades del sector permitió la disminución de muchos costos operativos por enfermedades o accidentes 16 ocupacionales y a la vez evitó ser sancionados con cuantiosas multas incrementando con ello el prestigio y la rentabilidad de la empresa. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Callao es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.subject Seguridad es_PE
dc.subject Liderazgo transformacional es_PE
dc.subject Sistema de gestión es_PE
dc.subject Salud ocupaciona es_PE
dc.subject Líder es_PE
dc.title Liderazgo y salud ocupacional en la empresa “Comercial Industrial Selva Sociedad Anónima 2019” es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Maestro en la administración estratégica de empresas es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativas es_PE
thesis.degree.discipline Maestría en administración estratégica de empresas es_PE
renati.advisor.dni 06181710
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0001-7473-3264 es_PE
renati.author.dni 07382037
renati.author.dni 06619374
renati.discipline 413038 es_PE
renati.juror Duran Herrera, Victor Hugo
renati.juror Suarez Bazalar, Raúl
renati.juror Alejos Ipanaque, Rufino
renati.juror Aguilar Loyaga, Santiago Rodolfo
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE


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