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dc.contributor.advisorDe la Torre Collao, Luis Alberto
dc.contributor.authorMedina Torales, Juan Ángel
dc.contributor.authorLeón Avilés, Jesús Martín
dc.date.accessioned2022-08-25T16:29:56Z
dc.date.available2022-08-25T16:29:56Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/6665
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, busca conocer tipo de liderazgo que ejercieron los jefes de la empresa Comercial Industrial Selva S.A, empresa dedicada a la comercialización de artículos ferreteros en la región de la selva peruana específicamente en las zonas de Loreto, Ucayali, San Martin y Madre de Dios, durante el año 2019, para la correcta implementación de un sistema de gestión en Salud Ocupacional en sus labores operativas, Las características particulares de la región de estudio, que son: las complejas condiciones climáticas, el agreste entorno rural, así como la idiosincrasia del poblador, dificultan la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de acorde a la ley 29783 y el DS Nº 005-2012-TR que lo reglamenta SUNAFIL, así como las leyes posteriores que los modifican en parte. Se tomó como muestra a parte del personal que labora en la empresa a quienes se les realizó una encuesta la cual nos brindó información importante para canalizar una correcta investigación en base a fuentes fidedignas. La conclusión a la investigación realizada, es que la mayoría de las personas encuestadas están de acuerdo que el desarrollo de un liderazgo transformacional por parte de los jefes de la empresa, permitió la fidelización de sus trabajadores a la idea de implementar un correcto y eficiente Programa de Salud Ocupacional, lo que permite llevar a cabo las cotidianas actividades de acuerdo a las normativas dictaminadas por órgano rector. El trabajar bajo las normas establecidas por autoridades del sector permitió la disminución de muchos costos operativos por enfermedades o accidentes 16 ocupacionales y a la vez evitó ser sancionados con cuantiosas multas incrementando con ello el prestigio y la rentabilidad de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectSeguridades_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectSistema de gestiónes_PE
dc.subjectSalud ocupacionaes_PE
dc.subjectLíderes_PE
dc.titleLiderazgo y salud ocupacional en la empresa “Comercial Industrial Selva Sociedad Anónima 2019”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en la administración estratégica de empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativases_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en administración estratégica de empresases_PE
renati.advisor.dni06181710
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7473-3264es_PE
renati.author.dni07382037
renati.author.dni06619374
renati.discipline413038es_PE
renati.jurorDuran Herrera, Victor Hugo
renati.jurorSuarez Bazalar, Raúl
renati.jurorAlejos Ipanaque, Rufino
renati.jurorAguilar Loyaga, Santiago Rodolfo
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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