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dc.contributor.advisorDuran Herrera, Víctor Hugo
dc.contributor.authorCanchari Tarrillo, Johana Vanessa
dc.contributor.authorAltamirano Alvarez, Katherine Gianella
dc.contributor.authorFonseca Huamaní, Monica Reyna
dc.date.accessioned2023-05-31T21:11:30Z
dc.date.available2023-05-31T21:11:30Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/7772
dc.description.abstractSe ha consignado como propósito investigativo, determinar la relación existente entre el programa de incentivos y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao, 2022; para el cual, se aplicó un cuestionario de encuesta de las variables consideradas, fueron 50 colaboradores de la empresa en estudio, usando el método estadístico se tabularon los datos, se ordenó las 24 preguntas de acuerdo a cada variables, daros que fueron validados con la prueba de Alfa de Cronbach con un valor de 0.955 de alta confiabilidad, para el programa de incentivos 0.949 y para el desempeño laboral 0.880; datos que son fiables. La investigación es básica y tiene el diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. Se ha demostrado que existe una relación significativa entre el programa de incentivos y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao, 2022; con un coeficiente de correlación r2 de 0.847 y un valor de p < 0.05 configuró una relación positiva alta. En el mismo sentido, se halló relación alta entre incentivos sociales y el desempeño laboral, incentivos extrínsecos y desempeño laboral; también, se evidenció una relación significativa de correlación moderada entre los Incentivos intrínsecos y el desempeño laboral en los trabajadores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.subjectPrograma de incentivoses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titlePrograma de incentivos, su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativases_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
renati.advisor.dni15580451
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5720-8844es_PE
renati.author.dni72227141
renati.author.dni75930185
renati.author.dni72976587
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorNieves Barreto, Constantino Miguel
renati.jurorAguilar Loyaga, Santiago Rodolfo
renati.jurorSantuario Ramirez, Juan Carlos
renati.jurorGarivay Torres, Flor de María
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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