Show simple item record

dc.contributor.advisorSaavedra López, Walter Ricardo
dc.contributor.authorBocanegra Taype, José Luis
dc.date.accessioned2023-07-14T18:18:23Z
dc.date.available2023-07-14T18:18:23Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/7892
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencias del hospital Alberto l. Barton Thompson 2021. En una muestra de 90 enfermeras en el servicio de emergencia, se aplicó como Metodología: un enfoque cuantitativo, no experimental, de nivel correlacional, aplicando la técnica de la entrevista y como instrumento dos cuestionarios para medir clima organizacional y desempeño laboral. Los Resultados: muestran que, la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral presentan un coeficiente de Rho de Spearman =356 y un nivel de significancia de p<0,01, la dimensión liderazgo y desempeño laboral (Rho=469; p>0,05), la dimensión motivación y desempeño laboral (Rho=391; p<0,05) y la dimensión reciprocidad y desempeño laboral (Rho=699; p<0,01). Se concluye que, el clima organizacional se relaciona directa y significativamente con el desempeño laboral, las dimensiones del clima organizacional, motivación y reciprocidad también se relacionan positiva y significativamente con el desempeño laboral; sin embargo, la dimensión liderazgo no se relaciona con el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencias del hospital Alberto l. Barton Thompson 2021.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectReciprocidades_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en licenciados de enfermería del servicio de emergencias del Hospital Alberto L. Barton Thompson 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en gerencia en saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en gerencia en saludes_PE
renati.advisor.dni08735737
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8172-5868es_PE
renati.author.dni09894475
renati.discipline419557es_PE
renati.jurorCortez Gutiérrez, Hernán
renati.jurorDurand Gonzales, Cesar Ángel
renati.jurorMatamoros Sampén, Laura
renati.jurorFerrer Mejía, Mercedes Lulilea
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess