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Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de salud del CLAS Talavera, Apurímac, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del profesional de salud del CLAS Talavera, Apurímac, 2022, investigación no ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Regional Cusco 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El objetivo del estudio actual, fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Regional del Cusco, durante el periodo 2022.
El presente estudio ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrion 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El propósito de esta investigación fue investigar si existe o no correlación entre el Clima Organizacional en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022 y el nivel de Desempeño alcanzado por el personal de enfermería ...
Acceso abierto
Clima organizacional y síndrome de Burnout en el personal de los centros de salud mental comunitario de la Red BEPECA Callao, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
En la actualidad, las organizaciones o instituciones prestadoras de servicio de salud saben que un clima organizacional negativo creará una situación no saludable para el personal. Objetivo: determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de enfermería en las áreas de atención de pacientes Covid-19 del Hospital Regional Cusco 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El presente estudio tuvo por objetivo medir la relación entre el clima organizacional
y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en las áreas de atención
de pacientes COVID-19 del Hospital Regional Cusco ...
Acceso abierto