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Modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencias para empresas metalmecánicas - Caso: ESMETAL SAC
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
La presente investigación tuvo como propósito elaborar un modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencias para empresas metalmecánica a partir del desarrollo del caso ESMETAL - ...
Modelo de plan estratégico para la satisfacción del potencial humano de MYPES de consultoría - Caso: GIAB S.A.C.
(Universidad Nacional del Callao, 2016)
La presente tesis tuvo como propósito elaborar un modelo de plan
estratégico para MYPES de consultoría para la satisfacción de su
potencial humano a partir del desarrollo del caso: GIAB SAC. En orden
para Iograr el ...
Acceso abierto