“Estilo de liderazgo del jefe y clima organizacional en los trabajadores de la unidad de seguros del hospital “Guillermo Diaz de la Vega”, Abancay-2018”

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dc.contributor.advisor López De Gomez, Ana Elvira
dc.contributor.author Altamirano Cervantes, Milady
dc.contributor.author Choquehuamani Trujillo, Rosaluz
dc.date.accessioned 2019-05-30T14:24:52Z
dc.date.available 2019-05-30T14:24:52Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://repositorio.unac.edu.pe/handle/UNAC/3275
dc.description.abstract La presente investigación titulada “Estilo de liderazgo del jefe y clima organizacional en los trabajadores de la unidad de seguros del hospital regional “Guillermo Diaz de la vega”, Abancay – 2018” consideró como objetivo general el determinar la relación que existe entre el estilo de liderazgo del jefe y clima organizacional en los trabajadores de la Unidad de Seguros del Hospital regional “Guillermo Díaz de la Vega”. La investigación fue del tipo transversal, descriptivo correlacional, se ha considerado 30 trabajadores de la Unidad de Seguros del Hospital regional Guillermo Díaz de la Vega, como muestra de investigación y para recoger la información correspondiente, se ha considerado un cuestionario de preguntas que previamente fue validado por expertos y por la prueba de confiabilidad estadística, obteniéndose un coeficiente de alfa de Crombach mayor al 0,7, lo que permitió aplicar el cuestionario a la muestra de investigación. En los resultados de la investigación, se presentan a nivel descriptivo y a nivel correlacional. De la tabla cruzada entre variables se observa que, de 30 trabajadores, 14 es la mayoría, de los cuales el 71,4% manifiestan que regularmente se observa estilos de liderazgo en el jefe de la institución en estudio, al mismo tiempo indican que regularmente se percibe un clima organizacional en la institucional. De igual forma la correlación entre variables ha permitido obtener un coeficiente de 0,259 que en la escala de Rho de Spearman significa correlación baja, en conclusión, a mayor liderazgo del jefe, mejor será el clima organizacional. es_PE
dc.description.uri Tesis de segunda especialidad es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Callao es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.source Repositorio institucional – UNAC es_PE
dc.subject Liderazgo del jefe es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.title “Estilo de liderazgo del jefe y clima organizacional en los trabajadores de la unidad de seguros del hospital “Guillermo Diaz de la Vega”, Abancay-2018” es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Tesis para optar el titulo de segunda especialidad profesional de administración en salud es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Callao. Facultad profesional de Ciencias de la Salud es_PE
thesis.degree.level Titulo de Segunda Especialidad es_PE
thesis.degree.discipline Enfermería en administración en salud es_PE


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