“La gerencia estratégica en la cultura organizacional de la escuela de comunicación y ciencias administrativas de la facultad de administración de negocios de la universidad privada San Juan Bautista, filial Chincha, año 2017”

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dc.contributor.advisor Zapata Villar, Loyo Pepe
dc.contributor.author Wu Matta, Julio
dc.contributor.author Pacheco Pumaleque, Alex Abelardo
dc.date.accessioned 2019-09-20T20:33:10Z
dc.date.available 2019-09-20T20:33:10Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://repositorio.unac.edu.pe/handle/UNAC/3885
dc.description.abstract La investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la “INFLUENCIA DE LA GERENCIA ESTRATEGICA EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA ESCUELA DE COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA, FILIAL CHINCHA, AÑO 2017” La muestra es no probabilística. Se utilizó una encuesta de elaboración propia como instrumento de evaluación, la cual fue aplicada a 60 catedráticos elegidos aleatoriamente. Para la variable Independiente: Gerencia Estratégica, la Variable Dependiente Cultura organizacional y la Variable Interviniente Catedráticos de la Escuela de Comunicación y Ciencias Administrativas de la Facultad de Administración de la Universidad Privada “San Juan Bautista” - filial Chincha. Se comprobó la Hipótesis General planteada; La Gerencia Estratégica se relaciona con la Cultura Organizacional de la Escuela de Comunicación y Ciencias Administrativas de la Facultad de Administración de Negocios de la Universidad Privada San Juan Bautista Filial Chincha 2017. A medida que mejora la gerencia estratégica mejora correlativamente la cultura organizacional. De esta manera se obtuvo 60 encuestados que representan el 58.3% lo considera como Regular, 1 encuestado que representa un 33.3% la califica como Buena y 9 encuestados que representan un 8.3% como Excelente, motivo por el cual el nivel de motivación de la gerencia a los docentes es regular siendo necesario implementar programas de incentivos y reconocimientos. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Callao es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.source Repositorio institucional – UNAC es_PE
dc.subject Gerencia estratégica es_PE
dc.subject Cultura es_PE
dc.subject Organización es_PE
dc.subject Facultad de comunicación es_PE
dc.subject Universidad es_PE
dc.title “La gerencia estratégica en la cultura organizacional de la escuela de comunicación y ciencias administrativas de la facultad de administración de negocios de la universidad privada San Juan Bautista, filial Chincha, año 2017” es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.name Tesis para optar el grado académico de maestro en ingeniería industrial con mención en “gerencia de la calidad y productividad” es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Callao. Facultad profesional de Ingeniería Industrial y de Sistemas es_PE
thesis.degree.level Maestria es_PE
thesis.degree.discipline Maestro en ingeniería industrial con mención en “gerencia de la calidad y productividad” es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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