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Resistencia al cambio y el desempeño laboral de los directores de educación primaria de la UGEL Chincheros en el año 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La investigación titulada: “La Resistencia Al Cambio Y El Desempeño Laboral De Los Directores de Educación Primaria De La UGEL Chincheros En El Año 2022”, tuvo como principal objetivo: Determinar la relación entre la ...
Acceso abierto
Rotación de personal y clima laboral del departamento de ventas de la empresa Eurocosmetic Import SAC Sede Lima, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
Las empresas privadas establecen objetivos a largo y mediano plazo con el objetivo de dar un buen servicio a los clientes; en este caso, la empresa Eurocosmetic Import SAC, que se dedica a las ventas de productos capilares ...
Acceso abierto
Gestión municipal y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de los olivos, 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
La presente investigación titulada: Gestión Municipal y Compromiso Organizacional en la Municipalidad Distrital de Los Olivos, 2021., tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre la gestión municipal ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y calidad del servicio a los usuarios en la empresa GLM & LOSEACER S.A.C. Lima, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
La presente investigación titulada: Gestión Administrativa y Calidad del Servicio a los Usuarios en la empresa GLM & LOSEACER S.A.C. Lima, tuvo como objetivo general Determinar de qué manera la gestión administrativa se ...
Acceso abierto
Control interno y gestión administrativa en el banco agropecuario sede principal 2018 - 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
Es un estudio aplicado, descriptivo, correlacional, bajo el enfoque mixto dominante cuantitativo, en el que se analiza la relación entre el Control interno y la Gestión administrativa en la sede principal del Banco ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción del personal en el Centro Médico Limamedic E.I.R.L., Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La presente investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la motivación influye en la satisfacción laboral de los trabajadores en el Centro Médico LimaMedic E.I.R.L., Lima 2022.
La motivación es la energía ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad distrital de los olivos, lima 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y Desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Los Olivos, 2021”, tuvo como objetivo principal describir la relación entre la gestión del talento humano ...
Acceso abierto
Formulación y ejecución del presupuesto por resultado en la Universidad Nacional del Callao, 2018
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La investigación titulada FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR RESULTADO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO; tiene como
finalidad determinar de qué manera la formulación del presupuesto por resultados se relaciona ...
Acceso abierto
Liderazgo y toma de decisiones en la empresa “Grupo Villalobos S.A.C.- Puente Piedra 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)
Las organizaciones y empresas, para lograr sus políticas y objetivos deben mantener directivos líderes, que conozcan las técnicas de toma de decisiones; esto permitirá que la gestión en la empresa Grupo Villalobos S.A.C ...
Acceso abierto
El clima organizacional, su influencia en la rotación laboral en los trabajadores de la empresa Inmunochem S.A.C. Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
Al desarrollar la investigación que tiene el propósito de determinar la influencia existente entre el clima organizacional y la rotación laboral en trabajadores de la empresa INMUNOCHEM S.A.C., la misma que se dedica a la ...
Acceso abierto