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Resistencia al cambio y el desempeño laboral de los directores de educación primaria de la UGEL Chincheros en el año 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La investigación titulada: “La Resistencia Al Cambio Y El Desempeño Laboral De Los Directores de Educación Primaria De La UGEL Chincheros En El Año 2022”, tuvo como principal objetivo: Determinar la relación entre la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad distrital de los olivos, lima 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y Desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Los Olivos, 2021”, tuvo como objetivo principal describir la relación entre la gestión del talento humano ...
Acceso abierto
Programa de incentivos, su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
Se ha consignado como propósito investigativo, determinar la relación existente entre el programa de incentivos y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao, 2022; ...
Acceso abierto
“Competencias, capacitación y desempeño de los colaboradores de MOK PERÚ S.A.C.“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
Estableció el nivel de correlación ente las competencias, la capacitación y el desempeño laboral para 50 colaboradores de las áreas de Comercial, Operaciones, Administración y Finanzas, Recursos Humanos, Sistemas y Plataforma ...
“El desempeño laboral y la calidad del servicio de los colaboradores a los clientes de comida rápida Otorongo's Ourmet - Burguer Restaurant, distrito de Comas, Lima - Perú, 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
El objetivo es determinar la manera en que el desempeño laboral se relaciona con la calidad de servicio que brindan los colaboradores-a-los-clientes ;- por- esta-razón, el objetivo principal es el planteamiento de medidas ...
“Motivación del personal administrativo y desempeño laboral de la gerencia de gestión de cobranza del Servicio de Administración Tributaria (SAT), Lima-Perú, 2017”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
El presente estudio, estuvo orientado a analizar la relación existente entre la motivación del personal administrativo y el desempeño laboral de la Gerencia de Gestión de Cobranza del Servicio de Administración Tributaria ...
El clima organizacional, su influencia con el desempeño laboral en los colaboradores del área de planeamiento y presupuesto del Hospital Rezola – Cañete – Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La idea de la presente investigación se planteó como propósito de determinar la influencia existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral, en colaboradores del área de planeamiento y presupuesto del Hospital ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Chana – Huari – Ancash 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La investigación estudia el ejercicio de un gobierno local, se planteó el propósito de determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral en los trabajadores de la dirección de políticas de niñas, niños y adolescentes del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables – Lima 2023
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La presente investigación, aborda el tema del trabajo remoto, también conocido
como trabajo a distancia, teletrabajo o trabajo desde casa, es una modalidad
laboral en la que los empleados realizan sus tareas y responsabilidades ...
Acceso abierto