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“Influencia entre la cultura organizacional percibida y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Edgardo Rebagliati Martins, Enero de 2017”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoLa cultura organizacional de las organizaciones es el resultado de la interacción de sus miembros con las estructuras, estrategias, sistemas y procesos de su institución, y de la organización con su entorno, a partir de ... -
“Informe de experiencia profesional en el área de especialización en el servicio de cirugía del hospital regional De Huacho Huaura Oyón servicios básicos de salud 2012-2016”
(Universidad Nacional del Callao, 2016)Acceso abiertoEl presente informe tiene como objetivo informar el trabajo profesional de las enfermeras en el servicio de Cirugía del Hospital Regional de Huacho y Red de Salud Huaura Oyón. Para el desarrollo del presente informe se ... -
Inserción laboral y satisfacción de la formación profesional en egresados de enfermería de la Universidad de Ciencias y Humanidades Lima-2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoLa tesis “Inserción laboral y satisfacción de la formación profesional en egresados de enfermería de la Universidad de Ciencias y Humanidades Lima-2019”, es de suma importancia porque la inserción laboral es considerada ... -
Inteligencia emocional y calidad de vida profesional del enfermero en unidades pediátricas en tiempos de Covid- 19 de un Hospital Nacional, Callao - 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y calidad de vida profesional del enfermero en unidades pediátricas en tiempos de COVID-19 en el hospital Daniel Alcides Carrión, ... -
“Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de salud en los servicios de hospitalización del departamento de Gineco Obstetricia del Hospital Daniel Alcides Carrión. Callao, 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEsta investigación planteó como objetivo relacionar la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de salud que labora en los servicios de Hospitalización del Departamento de Ginecobstetricia del Hospital ... -
“Intervención educativa en el conocimiento del manejo del dolor en enfermeras del HNERM – ESSALUD 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEl trabajo de investigación, tuvo como: Objetivo determinar la efectividad de la intervención educativa en el conocimiento del manejo del dolor en las enfermeras del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Metodología ... -
Intervención educativa en la disminución de ansiedad en paciente oncológico en el preoperatorio inmediato. INEN. Julio - Setiembre 2013
(Universidad Nacional del Callao, 2016)Acceso abiertoLos pacientes oncológicos que serán sometidos a intervención quirúrgica, precisan ser orientados para tener una comprensión clara de los objetivos del tratamiento y de sus consecuencias, a fin de disminuir la ansiedad que ... -
“Lesiones mecánicas y uso de equipos de protección personal en albañiles de Carmen de la Legua Reynoso-Callao 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre lesiones mecánicas y el uso de equipos de protección personal. La metodología de estudio es tipo correlaciona', observacional y transversal ... -
Liderazgo en la gestión y satisfacción laboral del licenciado de enfermería del servicio de cuidados intensivos del Hospital Emergencias Grau, 2023
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoObjetivo: “Determinar la relación entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de los licenciados de enfermería que laboran en el Hospital de Emergencias Grau, 2023”. Población: La conformaron por las 40 enfermeras ... -
Liderazgo transformacional y su relación con el clima organizacional en los trabajadores del servicio de emergencia del hospital nacional Dos de Mayo Lima 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEl trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de los trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Nacional Dos de ... -
Manejo de la norma técnica y cumplimiento de los registros de la estrategia de tuberculosis en el personal de salud de la Microred Bonilla – Callao, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio sobre la tuberculosis, es una enfermedad infectocontagiosa que afecta a nuestra población, continúa siendo un problema de salud pública en todos los países del mundo; el personal de salud comprometido ... -
Mecánica corporal y trastornos musculoesqueleticos en profesionales de enfermería del Hospital Sub Regional Andahuaylas, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLa mecánica corporal se define como el estudio armónico de los cuerpos y el funcionamiento correcto y armónico del aparato músculo- esquelético, mientras que los trastornos musculo esqueléticos son lesiones o disfunción ... -
“Motivación del personal médico y satisfacción del usuario en la consulta externa del centro de salud Surquillo, Lima - 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoLa satisfacción del usuario externo es de suma importancia en la evaluación de la calidad de atención de los servicios de salud. La motivación del personal de salud es un factor que repercute en la calidad de trabajo que ... -
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Rezola, Cañete, 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal de salud del Hospital Rezola, Cañete, 2021. Método: El tipo y diseño de estudio es cuantitativo, no experimental, correlacional, ... -
Motivación y desempeño laboral del profesional de enfermería de sala de operaciones del hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del profesional de enfermería de Sala de Operaciones del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima - 2020. Metodología: El estudio fue de enfoque ... -
Motivación y desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz Lima - 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz en el año 2022. El estudio tiene un enfoque ... -
Motivación y la satisfacción laboral en trabajadores de un centro de salud de primer nivel de atención a dos años de la pandemia por Covid 19, en la región Callao, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es determinar la relación existente entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de un centro de salud del primer nivel de atención después de dos años de pandemia en ... -
“Motivación y rendimiento laboral de las enfermeras del área madre - niño del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins – ESSALUD. Lima. 2018“
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de motivación y su relación con rendimiento laboral de las Enfermeras del área madre-niño del hospital Edgardo Rebagliati Martins. El estudio fue de tipo descriptivo, ... -
Motivación y satisfacción laboral del profesional de enfermería en el Hospital de Emergencias Pediátricas Lima – 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo es importante porque no solo analizará el desempeño de los profesionales sino también el ambiente de los mismos. Tiene como objetivo establecer la relación entre la motivación y la satisfacción laboral ... -
Motivación y satisfacción laboral en las enfermeras (os) del departamento de psiquiatría hospital Víctor Larco Herrera. 2017
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoLa investigación tuvo como OBJETIVO establecer la relación que existe entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en las enfermeras(os) del departamento de psiquiatría del hospital Víctor Larco herrera. Lima.2017 ...