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Manejo de la norma técnica y cumplimiento de los registros de la estrategia de tuberculosis en el personal de salud de la Microred Bonilla – Callao, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio sobre la tuberculosis, es una enfermedad infectocontagiosa que afecta a nuestra población, continúa siendo un problema de salud pública en todos los países del mundo; el personal de salud comprometido ... -
Mecánica corporal y trastornos musculoesqueleticos en profesionales de enfermería del Hospital Sub Regional Andahuaylas, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLa mecánica corporal se define como el estudio armónico de los cuerpos y el funcionamiento correcto y armónico del aparato músculo- esquelético, mientras que los trastornos musculo esqueléticos son lesiones o disfunción ... -
“Motivación del personal médico y satisfacción del usuario en la consulta externa del centro de salud Surquillo, Lima - 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)La satisfacción del usuario externo es de suma importancia en la evaluación de la calidad de atención de los servicios de salud. La motivación del personal de salud es un factor que repercute en la calidad de trabajo que ... -
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Rezola, Cañete, 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal de salud del Hospital Rezola, Cañete, 2021. Método: El tipo y diseño de estudio es cuantitativo, no experimental, correlacional, ... -
Motivación y desempeño laboral del profesional de enfermería de sala de operaciones del hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del profesional de enfermería de Sala de Operaciones del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima - 2020. Metodología: El estudio fue de enfoque ... -
Motivación y desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz Lima - 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz en el año 2022. El estudio tiene un enfoque ... -
Motivación y la satisfacción laboral en trabajadores de un centro de salud de primer nivel de atención a dos años de la pandemia por Covid 19, en la región Callao, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es determinar la relación existente entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de un centro de salud del primer nivel de atención después de dos años de pandemia en ... -
“Motivación y rendimiento laboral de las enfermeras del área madre - niño del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins – ESSALUD. Lima. 2018“
(Universidad Nacional del Callao, 2019)El estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de motivación y su relación con rendimiento laboral de las Enfermeras del área madre-niño del hospital Edgardo Rebagliati Martins. El estudio fue de tipo descriptivo, ... -
Motivación y satisfacción laboral del profesional de enfermería en el Hospital de Emergencias Pediátricas Lima – 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo es importante porque no solo analizará el desempeño de los profesionales sino también el ambiente de los mismos. Tiene como objetivo establecer la relación entre la motivación y la satisfacción laboral ... -
Motivación y satisfacción laboral en las enfermeras (os) del departamento de psiquiatría hospital Víctor Larco Herrera. 2017
(Universidad Nacional del Callao, 2018)La investigación tuvo como OBJETIVO establecer la relación que existe entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en las enfermeras(os) del departamento de psiquiatría del hospital Víctor Larco herrera. Lima.2017 ... -
Nivel de conocimiento de la hipertensión arterial y los estilos de vida saludable de los pacientes adultos que acuden al consultorio de medicina del Centro de Salud Juan Pablo II, Callao – 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio fue de enfoque cuantitativo, correlacional y corte transversal, no experimental. Su objetivo general: Determinar la relación entre nivel de conocimientos sobre hipertensión arterial y los estilos de ... -
Nivel de conocimiento y cumplimiento de las medidas de bioseguridad del personal de enfermería que labora en el centro de salud Perú Corea Bellavista, Callao 2020
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la asociación entre el nivel de conocimiento y el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del personal de enfermería que labora en el Centro de Salud Perú Corea Bellavista, Callao 2020. Material y ... -
Nivel de conocimientos y prácticas del manejo de residuos sólidos en el contexto del covid-19 en el personal del centro de salud Bellavista Perú Corea, Callao 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el nivel de conocimiento y las prácticas del manejo de residuos sólidos en el contexto del COVID-19 en el personal del Centro de Salud Bellavista ... -
“Nivel de estrés laboral y estilo de vida de las enfermeras en el servicio de emergencias del hospital de emergencias José Casimiro Ulloa, Lima 2016”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)El presente trabajo de Investigación titulado: “NIVEL DE ESTRÉS LABORAL Y ESTILO DE VIDA DE LAS ENFERMERAS EN EL SERVICIO DE EMERGENCIAS DEL HOSPITAL DE EMERGENCIAS JOSÉ CASIMIRO ULLOA, LIMA – 2016”, tiene como objetivo ... -
“Nivel de estrés relacionado a factores personales e institucionales de las enfermeras que laboran en el Hospital de Ventanilla“
(Universidad Nacional del Callao, 2017)El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el nivel de estrés y los factores personales e institucionales del personal de enfermería del Hospital Ventanilla, en el año 2015. Para ello, se planteó ... -
“Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el hospital Daniel A. Carrión - Callao - 2016“
(Universidad Nacional del Callao, 2017)El presente trabajo se realizó en el Hospital Nacional Daniel A. Carrión del el objetivo fue establecer la relación entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en el profesional de Obstetricia en el año 2016. ... -
“Nivel de síndrome de burnout y su relación con el desempeño profesional en el personal de enfermería del servicio de neonatología Hospital Nacional Dos de Mayo. Lima, 2016“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)El Síndrome de Burnout está afectando principalmente a enfermería, éste síndrome tridimensional es muy frecuente en el ámbito hospitalario y ha sido catalogado por la OMS como un riesgo laboral. El objetivo del estudio fue ... -
Notas de enfermería y calidad del cuidado en pacientes hospitalizados en los servicios de medicina del Hospital Nacional Dos de Mayo – 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoLa tesis Notas de Enfermería y Calidad de Cuidado de los pacientes del Hospital Nacional Dos de Mayo Lima – 2019 es considerablemente importante porque las Notas de enfermería constituyen un aspecto muy significativo con ... -
“Obesidad y estilos de vida en los colaboradores administrativos de la empresa dhmont. Surquillo – 2021”
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoEn la investigación titulada: “Obesidad y estilos de vida en los colaboradores administrativos de la empresa DHMONT. surquillo – 2021”. Objetivo: Determinar la relación entre la obesidad y los estilos de vida en los ... -
“Oportunidad terapéutica y factores asociados en pacientes operadas con cáncer de mama - Hospital Alberto Sabogal Sologuren, 2016 – 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)En Oportunidad terapéutica y factores asociados en pacientes operadas con cáncer de mama Hospital Alberto Sabogal Sologuren 2016-2017 se planteó identificar el grado del cumplimento de una atención oportuna, con el objetivo ...