Listar Maestría por palabra clave "Desempeño laboral"
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Autoestima y desempeño laboral en los trabajadores de la Microred de Salud Paucartambo, Cusco 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del presente trabajo es Determinar la relacion entre la Autoestima y el Desempeño Laboral de la Microred de Salud Paucartambo, Cusco 2022. Método: investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional. ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrion 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl propósito de esta investigación fue investigar si existe o no correlación entre el Clima Organizacional en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022 y el nivel de Desempeño alcanzado por el personal de enfermería ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de salud del CLAS Talavera, Apurímac, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del profesional de salud del CLAS Talavera, Apurímac, 2022, investigación no ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en licenciados de enfermería del servicio de emergencias del Hospital Alberto L. Barton Thompson 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencias del hospital Alberto l. Barton Thompson 2021. En ... -
“Clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de salud del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Oftalmología Dr. Francisco Contreras Campos – Lima – 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de salud del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Oftalmología – Lima-2018”, se realizó con el ... -
Condiciones de trabajo – salud y el desempeño laboral en el personal del primer nivel y segundo nivel de atención en salud de la DISA Apurímac II
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLas condiciones de trabajo-salud son aquellas que buscan proporcionar un ambiente de seguridad y de salud adecuados en la prevención de las enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo; el desempeño laboral engloba los ... -
Factores motivadores asociados al desempeño laboral en profesionales de salud - DIRESA Callao 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo es importante porque no solo analizará el desempeño de los profesionales sino la relación de los mismos. Tiene como objetivo establecer la relación entre factores motivadores y desempeño laboral, ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos adultos del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoLa tesis “Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos adultos del hospital nacional dos de mayo, 2019”, es considerablemente importante porque constituye ... -
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal asistencial de la Microred Ocobamba, Apurímac, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLas habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos de una persona para coordinar y dirigir la fuerza de trabajo en la organización, mientras que el desempeño laboral es la eficacia del personal que ... -
Impacto emocional y desempeño laboral durante la pandemia en el profesional de Enfermería del área critica del Hospital Militar Central, Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoDurante la pandemia del COVID-19, los profesionales de primera línea han sufrido de una gran presión asistencial afectando así su salud psicoemocional, el presente trabajo de estudio tiene como objetivo general determinar ... -
“Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de salud en los servicios de hospitalización del departamento de Gineco Obstetricia del Hospital Daniel Alcides Carrión. Callao, 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEsta investigación planteó como objetivo relacionar la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de salud que labora en los servicios de Hospitalización del Departamento de Ginecobstetricia del Hospital ... -
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Rezola, Cañete, 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal de salud del Hospital Rezola, Cañete, 2021. Método: El tipo y diseño de estudio es cuantitativo, no experimental, correlacional, ... -
Motivación y desempeño laboral del profesional de enfermería de sala de operaciones del hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del profesional de enfermería de Sala de Operaciones del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima - 2020. Metodología: El estudio fue de enfoque ... -
Motivación y desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz Lima - 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz en el año 2022. El estudio tiene un enfoque ... -
“Proceso de selección y desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia y cuidados intensivos del Hospital Municipal de los Olivos 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo estudiar la relación del proceso de selección y el desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia y de la unidad de cuidados intensivos del Hospital ... -
Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los enfermeros asistenciales del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen ESSALUD, Lima; 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoObjetivo. Determinar la influencia entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los Enfermeros asistenciales del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen EsSalud, 2019. Métodos. El estudio fue de ... -
Riesgo Ergonómico y Nivel de Desempeño Laboral del Personal de Salud de la Empresa OISO Sector Selva - Cusco, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre riesgo ergonómico y nivel de desempeño laboral del personal de salud de la empresa OISO sector selva – Cusco, 2022. La metodología ... -
Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de cuidados críticos del Hospital Militar Central del Ejército del Perú, lima 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo general relacionar el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal de Enfermería del servicio de cuidados críticos del Hospital Militar Central; objetivos específicos ...