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Condiciones de trabajo – salud y el desempeño laboral en el personal del primer nivel y segundo nivel de atención en salud de la DISA Apurímac II
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
Las condiciones de trabajo-salud son aquellas que buscan proporcionar un
ambiente de seguridad y de salud adecuados en la prevención de las
enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo; el desempeño laboral engloba
los ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal asistencial de la Microred Ocobamba, Apurímac, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos de una persona para coordinar y dirigir la fuerza de trabajo en la organización, mientras que el desempeño laboral es la eficacia del personal que ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de salud del CLAS Talavera, Apurímac, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del profesional de salud del CLAS Talavera, Apurímac, 2022, investigación no ...
Acceso abierto
Riesgo Ergonómico y Nivel de Desempeño Laboral del Personal de Salud de la Empresa OISO Sector Selva - Cusco, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre riesgo ergonómico y nivel de desempeño laboral del personal de salud de la empresa OISO sector selva – Cusco, 2022. La metodología ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del profesional de enfermería de sala de operaciones del hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020
(Universidad Nacional del Callao, 2021)
Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del profesional de enfermería de Sala de Operaciones del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima - 2020. Metodología: El estudio fue de enfoque ...
Acceso abierto
Factores motivadores asociados al desempeño laboral en profesionales de salud - DIRESA Callao 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2021)
El presente trabajo es importante porque no solo analizará el desempeño de los profesionales sino la relación de los mismos. Tiene como objetivo establecer la relación entre factores motivadores y desempeño laboral, ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Rezola, Cañete, 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal de salud del Hospital Rezola, Cañete, 2021.
Método: El tipo y diseño de estudio es cuantitativo, no experimental, correlacional, ...
Acceso abierto
“Clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de salud del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Oftalmología Dr. Francisco Contreras Campos – Lima – 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
El presente trabajo de investigación titulado “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de salud del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Oftalmología – Lima-2018”, se realizó con el ...
Clima organizacional y desempeño laboral en licenciados de enfermería del servicio de emergencias del Hospital Alberto L. Barton Thompson 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del clima
organizacional con el desempeño laboral del personal de enfermería del
servicio de emergencias del hospital Alberto l. Barton Thompson 2021. En ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de cuidados críticos del Hospital Militar Central del Ejército del Perú, lima 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)
El presente estudio tiene como objetivo general relacionar el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal de Enfermería del servicio de cuidados críticos del Hospital Militar Central; objetivos específicos ...
Acceso abierto