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Programa de motivación laboral para mejorar el clima organizacional en los trabajadores de salud de la Microred Santa Fe, Callao 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2021)
El presente trabajo de investigación es de diseño experimental de enfoque cuantitativo y aplicado. Tuvo como objetivo determinar el efecto del programa de motivación laboral para mejorar el clima organizacional en los ...
Acceso abierto
Factores motivadores asociados al desempeño laboral en profesionales de salud - DIRESA Callao 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2021)
El presente trabajo es importante porque no solo analizará el desempeño de los profesionales sino la relación de los mismos. Tiene como objetivo establecer la relación entre factores motivadores y desempeño laboral, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en licenciados de enfermería del servicio de emergencias del Hospital Alberto L. Barton Thompson 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del clima
organizacional con el desempeño laboral del personal de enfermería del
servicio de emergencias del hospital Alberto l. Barton Thompson 2021. En ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción laboral en las enfermeras (os) del departamento de psiquiatría hospital Víctor Larco Herrera. 2017
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
La investigación tuvo como OBJETIVO establecer la relación que existe entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en las enfermeras(os) del departamento de psiquiatría del hospital Víctor Larco herrera. Lima.2017 ...
Motivación y desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz Lima - 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el profesional de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz en el año 2022. El estudio tiene un enfoque ...
Acceso abierto
“Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el hospital Daniel A. Carrión - Callao - 2016“
(Universidad Nacional del Callao, 2017)
El presente trabajo se realizó en el Hospital Nacional Daniel A. Carrión del el objetivo fue establecer la relación entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en el profesional de Obstetricia en el año 2016. ...
“Clima organizacional y su relación con el desarrollo institucional en el centro materno infantil Rimac – 2017”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
Como en toda organización existe un propósito una estructura y una colectividad de personas con responsabilidades que logran un objetivo en común y el clima es un componente multidimensional que tiene relación directa con ...
“Motivación del personal médico y satisfacción del usuario en la consulta externa del centro de salud Surquillo, Lima - 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
La satisfacción del usuario externo es de suma importancia en la evaluación de la calidad de atención de los servicios de salud. La motivación del personal de salud es un factor que repercute en la calidad de trabajo que ...
“Satisfacción laboral y motivación de los profesionales de enfermería en los servicios de hospitalización del hospital Luis Negreiros Vega ESSALUD, 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
Intoducción: La satisfacción y la motivación son variables importantes para un desempeño exitoso en cualquier ámbito laboral; para el profesional de Enfermería es importante porque el paciente percibirá en su cuidado estos ...
Motivación y la satisfacción laboral en trabajadores de un centro de salud de primer nivel de atención a dos años de la pandemia por Covid 19, en la región Callao, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación existente entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de un centro de salud del primer nivel de atención después de dos años de pandemia en ...
Acceso abierto