Calidad de vida y desempeño laboral en tiempos de covid-19 en el profesional de enfermería en centro quirúrgico del hospital regional docente clínico Daniel Alcides Carrrión, Huancayo - 2021
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2021Author(s)
Aronés Lazarte, Stefany Santa
Chuquillanqui Ccente, Liz Teodora
Ventocilla Torrejon, Annalia Rosmery
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En la lucha contra el coronavirus el profesional de enfermería puede
experimentar diferentes problemas, afectando su salud mental y la
calidad de la atención que brinda. La investigación tuvo por objetivo:
Determinar la relación entre la CALIDAD DE VIDA Y DESEMPEÑO
LABORAL EN TIEMPOS DE COVID-19 EN EL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA EN CENTRO QUIRÚRGICO DEL HOSPITAL REGIONAL
DOCENTE CLÍNICO DANIEL ALCIDES CARRIÓN, HUANCAYO – 2021.
Desarrollando un estudio descriptivo correlacional prospectivo de corte
transversal en una población de 25 profesionales de enfermería, la
técnica de recolección de datos fue la entrevista, y el instrumento un
cuestionario de Calidad de vida Laboral (CVP-35) y desempeño laboral
ambos instrumentos cuentan con una validez de contenido de 0.000, y
una confiabilidad de alfa de Cronbach 0.79, y 0.88 respectivamente que
se aplicaron previo consentimiento informado. Los datos fueron
procesados en el paquete estadístico SPSS, se realizó el análisis
descriptivo, frecuencias simples, acumuladas, medidas de tendencia
central y la correlación de Spearman dando como resultados: 48.0%,
calidad de vida regular con desempeño laboral regular y 12.0% calidad
de vida laboral buena con un desempeño alto. Según dimensiones de
calidad de vida laboral en la dimensión apoyo directivo fue regular con
desempeño laboral regular 44.0%, dimensión demanda de trabajo
regular con desempeño laboral regular 48.0% y calidad de vida en su
dimensión recursos psicológicos y organizaciones el 52.0% fue regular
con desempeño laboral regular. Por tanto, la cualidad de vida laboral se
asocia con el desempeño laboral (Spearman 0.484; p= 0,014)
Concluyendo: en todas las dimensiones del desempeño laboral
predomino el nivel regular y calidad de vida laboral regular permitiendo
afirmar que existe relación significativa entre ambas variables.
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