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dc.contributor.advisorAlvarado Bravo, Néstor Marcial
dc.contributor.authorLa Madrid Arce, Guillermo Benito
dc.date.accessioned2022-08-05T17:31:21Z
dc.date.available2022-08-05T17:31:21Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/6577
dc.description.abstractHoy en día el Liderazgo y el Trabajo en Equipo es uno de los temas de suma importancia porque se ve inmerso en las diferentes esferas del ámbito empresarial, sea este privado o público. La investigación desarrollada estableció como objetivo Establecer la relación entre los estilos de liderazgo y el trabajo en equipo en el personal del Centro Nacional de Salud Renal- ESSALUD, 2021. La presente investigación es de tipo básico, cuantitativo y de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental. En lo que refiere a la población, está constituida por en el personal del Centro Nacional de Salud Renal de ESSALUD de Lima en el periodo 2021. Donde cumplen funciones diversas como personal asistencial de salud. Respecto al proceso de evaluación de la población- muestra, se administró dos instrumentos que se han encargado de evaluar las variables de la investigación; siendo estos el Cuestionario de Estilos de Liderazgo (CELID) y el Cuestionario de Trabajo en Equipo, para luego construir una base de datos que permitió sistematizar la información obtenida para luego hacer uso del programa estadístico SPSS 25, la cual permitió generar un análisis estadístico inferencial y descriptivo de los datos obtenidos de la evaluación. En lo que respecta a los resultados se observa que existe relación entre los Estilos de Liderazgo y el Trabajo en Equipo, en el personal del Centro Nacional de Salud Renal- ESSALUD, 2021. Se concluye en que existe correlación directa significativa entre los Estilos de Liderazgo y el Trabajo en Equipo, en el personal del Centro Nacional de Salud Renal- ESSALUD, 2021.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectEquipoes_PE
dc.subjectEstiloses_PE
dc.subjectTrabajo en Equipoes_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y trabajo en equipo en el personal del Centro Nacional de Salud Renal- ESSALUD, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en gerencia de la calidad y desarrollo humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ingeniería Químicaes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en gerencia de la calidad y desarrollo humanoes_PE
renati.advisor.dni09042526
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1403-6544es_PE
renati.discipline413667es_PE
renati.jurorCarrasco Venegas, Luis Américo
renati.jurorRodriguez Taranco, Oscar Juan
renati.jurorDíaz Bravo, Pablo Belizario
renati.jurorÁngeles Queirolo, Carlos Ernesto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.00es_PE


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