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dc.contributor.advisorSaavedra López, Walter Ricardo
dc.contributor.authorGarcía De la Cruz, María Jakelyne
dc.contributor.authorEstrada Jiménez, Yanet Pilar
dc.date.accessioned2023-08-31T15:37:43Z
dc.date.available2023-08-31T15:37:43Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/7966
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación entre las condiciones laborales y la fatiga en el profesional de enfermería de las áreas de hospitalización del Hospital Rezola Cañete, 2021. Método: tipo de investigación cuantitativo correlacional, diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 40 profesionales de enfermería que laboran en áreas de Hospitalización del Hospital Rezola de Cañete, con una muestra de tipo censal. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario de condiciones de trabajo y la escala de fatiga. Resultados: el 77.5% (31) de los profesionales de enfermería considera que labora en condiciones laborales favorables y el 22.5% (9) en condiciones laborales desfavorables. Respecto a la fatiga, el 45% (18) se encuentra medianamente fatigado, el 35% (14) poco fatigado y el 20% (8) afirmó sentirse muy fatigado; en cuanto a sus dimensiones, la mayoría se encontró medianamente fatigado, tanto en la fatiga física (52.5%) como en la fatiga cognitiva (62.5%). Conclusiones: se demostró la relación positiva media (r=0.369; p=0.019) entre las condiciones laborales y la fatiga en el profesional de enfermería de las áreas de hospitalización del Hospital Rezola Cañete, 2021, por lo que se puede afirmar que las condiciones de trabajo influyen en el desenvolvimiento del profesional de enfermería.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.subjectFatigaes_PE
dc.subjectProfesional de enfermeríaes_PE
dc.titleCondiciones laborales y fatiga en el profesional de enfermería de las áreas de hospitalización del Hospital Rezola Cañete, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en gerencia en saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en gerencia en saludes_PE
renati.advisor.dni08735737
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8172-5868es_PE
renati.author.dni44595264
renati.author.dni40805264
renati.discipline419557es_PE
renati.jurorDurand Gonzales, Cesar Ángel
renati.jurorZela Pacheco, Laura Margarita
renati.jurorMatamoros Sampén, Laura del Carmen
renati.jurorElliott Rodriguez, Nancy Cirila
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE


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