La cultura organizacional, en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Nacional del Callao – 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Callao. El estudio se llevó a cabo en el año 2022 y se empleó un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo correlacional. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario compuesto por 58 preguntas, aplicado a una población de 599 individuos. La muestra probabilística consistió en 234 participantes. Los resultados muestran una correlación de Rho de Spearman de 0.94, lo cual indica una conexión fuerte y significativa. Esto demuestra que cuando la cultura organizacional es más positiva, es probable que el desempeño laboral mejore.