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“La empatía y su relación con el desempeño laboral del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos de la clínica Ortega Huancayo, 2018.“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
El objetivo fue determinar la relación de la empatía con el desempeño laboral del profesional de enfermería en el cuidado del paciente de la unidad de puidados intensivos de la clínica ortega 2017. Tipo de investigación: ...
“La motivación aplicada en la gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Rehabilitación “DRA. Adriana Rebaza Flores“ Amistad Perú - Japón“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia de la motivación aplicada en la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los Trabajadores Administrativos del Instituto Nacional de ...
“Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de salud en los servicios de hospitalización del departamento de Gineco Obstetricia del Hospital Daniel Alcides Carrión. Callao, 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
Esta investigación planteó como objetivo relacionar la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de salud que labora en los servicios de Hospitalización del Departamento de Ginecobstetricia del
Hospital ...
“Factores motivacionales y el nivel de desempeño laboral en personal de enfermería del sistema de transporte asistido de emergencia ESSALUD - 2015“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
Se realizó una investigación de diseño correlacional, sobre los factores motivacionales y el nivel de desempeño laboral en personal de enfermería del Sistema de Transporte Asistido de Emergencia de ESSALUD; 2015. Con el ...