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dc.contributor.advisorSosa Ruiz, José Balduino
dc.contributor.authorAlvarado Cabellos, Karen Inés
dc.contributor.authorMasías Huamán, Edward Santos
dc.contributor.authorMedina Landeo, Cesar Gilberto
dc.date.accessioned2024-04-04T16:22:08Z
dc.date.available2024-04-04T16:22:08Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/8671
dc.description.abstractLa presente tesis, se realizó con el propósito de determinar la implicancia de la no provisión de beneficios laborales de los empleados en la utilidad contable de los estados financieros de la empresa New Fashion Perú SA. a fin de resolver la problemática respecto de la sobrestimación de la utilidad contable que se muestra en sus estados financieros, esto debido a que dicha empresa no ha realizado la provisión de los beneficios laborales de vacaciones y compensación por tiempo de servicios de acuerdo al criterio de lo devengado, por el contrario, contabiliza el gasto y el pasivo de dichos beneficios laborales bajo el criterio de lo percibido. Esta sobrestimación de la utilidad contable en los estados financieros no permite que la empresa refleje en ellos la realidad económica y financiera de cada ejercicio, conllevando a que las decisiones que tome la gerencia basadas en la utilidad no sean las más acertadas, dado que la utilidad muestra cifras que no son razonables. La metodología utilizada en nuestra investigación fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo y de un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte longitudinal y el método de investigación que se utilizó fue el método hipotético-deductivo. La población estuvo constituida por la empresa New Fashion Perú SA y la muestra no existe por tratarse de un estudio de caso, se utilizaron las técnicas de observación y análisis documental, Los instrumentos utilizados para la recolección de información fueron la guía de observación y la ficha de análisis documental. Se comprobaron las hipótesis planteadas ya que los resultados descriptivos demostraron que la no provisión de beneficios laborales de los empleados ocasionaba una sobrestimación de la utilidad contable en los ejercicios del 2014 al 2019. Finalmente, se concluyó que la omisión de la provisión de beneficios laborales ocasionó que la utilidad que se reflejó en los estados financieros no representaba de manera fidedigna la realidad económica y financiera de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callaoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectBeneficios laborales de los empleadoses_PE
dc.subjectUtilidad contablees_PE
dc.subjectEstados Financieroses_PE
dc.titleProvisión de beneficios laborales de los empleados y la utilidad contable en los estados financieros del sector joyero: Caso New Fashion Perú SAes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameContador públicoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Contableses_PE
thesis.degree.disciplineContabilidades_PE
renati.advisor.dni08053984
renati.author.dni46255384
renati.author.dni73225950
renati.author.dni70581049
renati.discipline411026es_PE
renati.jurorCaballero Montañez, Raúl Walter
renati.jurorHuamán Rondón, Liliana Ruth
renati.jurorAniceto Capristan, Anne Elizabeth
renati.jurorRomero Dueñez, Luis Eduardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00es_PE


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