Sistema de gestión de seguridad y el desarrollo organizacional en la superintendencia nacional de fiscalización laboral, Lima 2022

Abstract

El presente estudio planteó como propósito la de determinar la influencia entre el Sistema de Gestión de Seguridad y el Desarrollo Organizacional en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Lima 2022; para el cual, un trabajo de diseño no experimental, transversal y correlacional, aplicó 2 encuestas a 123 trabajadores del área de recursos humanos de la SUNAFIL, la primera encuesta de 34 ítems, correspondió a la variable Sistema de Gestión de Seguridad; y, la segunda encuesta de 18 ítems, correspondió a la variable Desarrollo Organizacional; en principio se hizo el trabajo de campo para recabar la información, se tabuló y procesó en el programa SPSS v25; como resultado de la medición, se calculó el coeficiente de correlación de Pearson donde el valor de r = 0,244** aceptándose H1: la influencia entre el Sistema de Gestión de Seguridad y el Desarrollo Organizacional en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Lima 2022 es significativa; mientras que la correlación de las dimensiones planificación y ejecución frente al desarrollo organizacional, no fueron significativas; y, las dimensiones verificación y actuación en el proceso PHVA del Sistema de Gestión de Seguridad y el desarrollo organizacional fueron significativas.