Cultura organizacional y competitividad en la satisfacción laboral de los Profesionales de la Salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión – 2012

Abstract

El objetivo es determinar la relación entre la cultura organizacional competitividad y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión en el 2012. Se realizó un estudio correlacional, con 96 profesionales de la salud, quienes respondieron una entrevista, un cuestionario y una escala, los cuales fueron válidos y confiables.

The obbjective to detemine the relationship between organizational culture and competitiveness in the job satisfaction of health professionals, Department of Surgery Hospital Daniel Alcides Carrion in 2012. Correlational study was conducted with 96 health professionals who answered an interview, a questionnaire and a scale, which were valid and reliable.