Grado de satisfacción profesional de las enfermeras y su relación con el compromiso laboral en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión del Callao - 2013

Abstract

El presente estudio de investigación titulado Grado de satisfacción profesional de las enfermeras y su relación con el compromiso laboral en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión del Callao-2013.Tuvo como objetivo: Determinar el grado de satisfacción profesional de las enfermeras y su relación con el compromiso laboral en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión del Callao-2013.

La metodología utilizada fue descriptivo - correlacional, de corte transversal. La muestra estuvo constituido por 40 enfermeras de las cuales 20 fueron nombradas y 20 fueron contratadas. Para la presente investigacion como instrumento se utilizó el cuestionario, escala tipo likert. En cuanto a los resultados de 100% (40) enfermeras evaluadas, el 72.5% (29) muestran un nivel bajo de satisfacción profesional de las cuales 37.5% (15) son nombradas y 35.0% (14) son contratadas, al 90.0% (36) muestran un nivel bajo de compromiso laboral de las cuales 45.0% (18) son nombradas y 45.0% (18) son contratadas. Al establecer la relación mediante la prueba del chi cuadrado, se aceptó la hipótesi de investigación, determinándose que existe relación entre la satisfacción profesional de las enfermeras y el compromiso laboral.

The current investigation entitled Degree of professional satisfaction of nurses and their relationship to labor commitment in the National Hospital Daniel Alcides Carrion in Callao-2013. Main objective: To determine the degree of professional satisfaction of nurses and their relationship with the labor commitment in the National Hospital Daniel Alcides Carrion in Callao-2013.

The methodology was descriptive, correlational, transversal method. The sample consisted of 40 nurses between named and contracted. In the present study the technique was applied and the survey instrument was a questionnaire Likert scale. The results of 100 % (40) evaluated nurses, 72.5 % (29) shows a low level of professional Satisfaction of which 37.5 % (15) is named and 35.0% (14) is contracted, 90.0% (36) show a low level of labor Commitment of which 45.0 % (18) is named and 45.0 % (18) is contracted The conclusion was that when were not the nurses satisfied with his profession, they will not have a labor suitable commitment. When the relation established by means of chi square test, the hypothesis of investigation was accepted, concluding that exists direct relation between the professional satisfaction of the nurses and the labor commitment.