“Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal del centro de salud Conde De La Vega Baja Lima, 2017“

Abstract

La investigación tuvo como OBJETIVO GENERAL determinar cómo se relaciona la cultura organizacional con la satisfacción laboral en el Centro de Salud Conde de la Vega Baja Lima, la MÉTODOLOGIA DE ESTUDIO fue de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal de diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo conformada por 50 trabajadores siendo su muestra 44 trabajadores del Centro de salud Conde de la Vega Baja, la técnica de instrumento de datos utilizadas fueron las encuestas y cuestionarios, en el procesamiento estadístico se usó SSPP,prueba Rho Spearman, los RESULTADOS indicaron que existe relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud de Vega Baja Lima —2017, en CONCLUSIÓN se evidencio una correlación positiva de nivel medio con tendencia a considerable (Rho = 0.641) (p= 0.000).