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“Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal de enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - 2018“
dc.contributor.advisor | Caballero Montañez, Raul Walter | |
dc.contributor.author | Montes Revatta, Miriam Claribel | |
dc.contributor.author | Ortiz Jaimes, Dalmira | |
dc.date.accessioned | 2019-09-03T20:30:02Z | |
dc.date.available | 2019-09-03T20:30:02Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12952/3815 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del profesional de Enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (HNERM) 2018. Se utilizó el tipo de investigación cuantitativa, descriptivo-correlacional de diseño transversal La muestra estuvo conformada por 74 enfermeros elegidos a través del muestreo aleatorio simple de los 91 enfermeros de 7 servicios de Medicina Interna del HNERM. La técnica utilizada fue la encuesta con un cuestionario de condiciones laborales conformado por 50 preguntas, y satisfacción laboral de 24 preguntas. Los datos obtenidos a través de los cuestionarios fueron procesados con el programa Excel y SPSS. Los resultados descriptivos según ESTANONE, de condiciones de trabajo es 55.4% (41) son aceptables y la satisfacción laboral EL 50% (37) es medio. De acuerdo al valor de Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman de 0.650, con un nivel de significancia de 0.027< 0.05; se confirma una correlación positiva en condiciones de trabajo y satisfacción laboral. Existe relación significativa entre las condiciones de trabajo individuales; condiciones de trabajo intralaborales y extralaborales con la satisfacción laboral del profesional de enfermería del servicio de medicina interna del HNERM. Por lo tanto, se concluye que existe relación significativa entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en los Servicios de Medicina Interna del HNERM. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional del Callao | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | * |
dc.source | Repositorio institucional – UNAC | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Profesionales de Enfermería | es_PE |
dc.title | “Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal de enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - 2018“ | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Tesis para optar el grado académico de maestro de gerencia en salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestro de gerencia en salud | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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