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dc.contributor.advisor-, -
dc.contributor.authorÁvila Morales, Hernán
dc.date.accessioned2019-10-16T15:15:45Z
dc.date.available2019-10-16T15:15:45Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/4008
dc.description.abstractEl primer paradigma Conócete a ti mismo, resalta la importancia de la necesidad del autoconocimiento de fortalezas y debilidades, la misión y visión personal y la autorregulación en la interacción humana sobre el que subyacen los valores personales, sociales e institucionales, la personalidad, inteligencia emocional, asertividad, las habilidades comunicativas, la innovación y creatividad, el trabajo en equipo, que configuran las características de poder, autoridad y marca personal. El segundo paradigma, el Conflicto personal y organizacional, que se inicia con un recorrido desde la autoestima y actitudes, el estrés y la satisfacción laboral hásta los modelos teóricos del conflicto personal y el organizacional. El tercer paradigma, la Negociación estratégica, incorpora las fortalezas personales para la negociación, los estilos y la negociación en equipo para la solución del conflicto. El cuarto paradigma, Coaching, herramienta del cambio para la efectividad personal y organizacional, valora los principios, objetivos y tipos, las estrategias comunicacionales y el PNL para su actuación sinérgica en la metodología coaching. 'En el quinto paradigma, Conflictos, negociaciones y coaching, se propone un modelo teórico que sustente el programa de intervención, necesario para el logro de la efectividad del desarrollo personal, laboral y gerencia]. Finalmente, se trata de una obra que servirá de consulta para la asignatura que lleva el mismo nombre.es_PE
dc.description.uriTrabajo academicoes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.sourceRepositorio institucional – UNACes_PE
dc.subjectConflictoses_PE
dc.subjectNegociacioneses_PE
dc.subjectCoachinges_PE
dc.title“TEXTO: Conflictos, negociaciones y coaching“es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_PE
thesis.degree.name-es_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.discipline-es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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