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dc.contributor.advisorPeña Huaman, Roger Hernando
dc.contributor.authorVargas Otárola, Miriam Susy
dc.contributor.authorHuamanchao Valcarcel, Flor Del Milagro
dc.date.accessioned2019-11-20T19:28:22Z
dc.date.available2019-11-20T19:28:22Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/4143
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación titulado “Estrés laboral y su relación con el clima organizacional, en enfermeros del Área de Emergencia del Hospital María Auxiliadora, Lima, 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y clima organizacional en enfermeros del Área de Emergencia del Hospital María Auxiliadora, Lima 2018. La investigación fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, de tipo aplicativo, corte transversal y prospectivo, respecto a la muestra fueron 52 enfermeros de dicho Hospital. La técnica aplicada fue la encuesta que hizo uso de dos cuestionarios (Escala de Maslach – estrés laboral y un cuestionario EDCO para clima organizacional) de escala ordinal. Los resultados demostraron que el nivel del estrés laboral se relaciona inversamente con el clima organizacional (Rho de Spearman=- 0,471) siendo significativa (0.00). El nivel de cansancio emocional, se relaciona inversamente con el clima organizacional (Rho de Spearman=0,355). El nivel de Despersonalización, se relaciona inversamente con el clima organizacional (Rho de Spearman=-0,469). El nivel de realización personal no se relaciona directamente con el clima organizacional (Rho de Spearman= 0,47)(>0,05) en enfermeros del área de emergencia del Hospital María Auxiliadora, Lima 2018.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.sourceRepositorio institucional – UNACes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSalud mentales_PE
dc.title“Estrés laboral y su relación con el clima organizacional en enfermeros del área de emergencia del hospital maría auxiliadora, Lima.2018”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameTesis para optar el grado académico de maestro de Gerencia en saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineMaestro de gerencia en saludes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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