dc.contributor.advisor | -, - | |
dc.contributor.author | Férrua López, Iris Hortensia | |
dc.date.accessioned | 2020-03-02T23:40:44Z | |
dc.date.available | 2020-03-02T23:40:44Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12952/4509 | |
dc.description.abstract | El desempeño laboral del profesional de enfermería está determinado por
su perfil académico, y además por factores sociales y culturales, entre
otros, que modifican su interacción en el mercado de trabajo. En el equipo
de salud La enfermera desempeña un rol muy importante para satisfacer
las necesidades del proceso salud enfermedad de la población, y se
desarrolla en cuatro grandes áreas de acción que son: atención directa,
Docencia, Administración e Investigación. Este trabajo tiene por objetivo
describir la experiencia profesional de la autora sobre el desempeño
profesional como enfermera en el área administrativa tomando como
referente del marco teórico la teoría del entorno de Florencia Nigtingale y
de lmonege King con su teoría del logro de Metas.
En sus 25 años de labor como enfermera, la autora ha desempeñado su
profesión en diferentes áreas y niveles de atención, habiendo adquirido y
vivenciado una serie de aprendizajes y experiencias, siendo la última
experiencia en el área administrativa al asumir el cargo de Coordinadora
Del Servicio De Enfermería En Emergencia Del Hospital Regional III José
Cayetano Heredia de Piura.
Haciendo una remembranza a su experiencia profesional la autora, en
julio de 1999 ingresa a laborar al Hospital de mayor complejidad de la
Región Piura José Cayetano Heredia, desempeñando su labor asistencial
en los diferentes servicios de hospitalización como cirugía especialidades cirugía general, Ud I y programa preventivo promocional. En setiembre del
2002 es asignada al servicio de emergencia, llevando ya 14 años de
experiencia, cabe señalar que fue el servicio que más ha generado
impacto por su complejidad al mismo tiempo motivó el continuo reto a la
búsqueda del desarrollo profesional y personal adquiriendo las mayores
destrezas y habilidades.
Ya entrando a detallar la experiencia administrativa motivo principal de
este informe, En junio del 2013 la Mg. Enf. Juana Aranda Sánchez inicia
su gestión como Jefa del Servicio de Enfermería, Siendo designada como
Coordinadora del Servicio de Enfermería en Emergencia. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis de segunda especialidad | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional del Callao | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | * |
dc.source | Repositorio institucional – UNAC | es_PE |
dc.subject | desarrollo profesional | es_PE |
dc.subject | experiencia administrativa | es_PE |
dc.title | Rol administrativo de la enfermera coordinadora en el servicio de emergencia Hospital III José Cayetano Heredia Piura, 2013-2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | informe para optar el título de segunda especialidad profesional en enfermería en emergencias y desastres | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo de Segunda Especialidad | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería en emergencias y desastres | es_PE |
thesis.degree.program | Enfermería especialista en emergencias y desastres. | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |