Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao – 2019

Abstract

El presente estudio titulado. “Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao–2019”. Cuyo objetivo principal fue determinar la relación entre las Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao–2019, el presente estudio fue explicativo, cuantitativo y de corte transversal, el cual tuvo un población compuesta por 107 licenciadas de enfermería y la muestra fue conformada por 80 enfermeras asistenciales del Hospital Alberto Sabogal Sologuren la cual se obtuvo mediante la fórmula de población conocida o población finita por conveniencia, asimismo se aplicó los siguientes instrumentos, dos cuestionarios uno para cada variable, el cuestionario para medir “Habilidades gerenciales” y “Satisfacción laboral” , confiabilidad de Alfa de Cron Bach de 0.95 y 0.97 respectivamente. Para el procesamiento de datos se utilizó el software estadístico SPSS versión 24, donde se concluyó a través del análisis de correlación, una relación significativa entre las habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren. Observando una correlación significativa positiva moderada (r = 0.768) según Rho de Spearman. Asimismo, se estableció la relación que existe entre la dimensión habilidad gerenciales conceptuales, técnicas, y humanas y la satisfacción laboral en las enfermeras asistenciales, obteniendo una correlación significativa positiva moderada (r= 0.732), (r=0.743), (r= 0.787), respectivamente