Las relaciones interpersonales de los docentes y el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional del Callao

Abstract

La presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre relaciones interpersonales y clima organizacional en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional del Callao, 2016, Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables relaciones interpersonales y clima organizacional Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios son válidos y confiables. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, eminentemente teórica, orientada a la búsqueda de nuevos conocimientos teóricos a efectos de corregir, ampliar o sustentar mejor la teoría existente. La muestra de investigación estuvo constituida por 52 docentes la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional del Callao, el muestreo fue no probabilístico. La metodología empleada fue el método de investigación científica de enfoque hipotético deductivo. En los resultados de la investigación se determinaron que existe una relación lineal estadísticamente significativa muy alta, directamente proporcional y positiva entre relaciones interpersonales y clima organizacional en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional del Callao, 2016.