Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de enfermería de Centro Quirúrgico del Hospital Docente Materno Infantil “El Carmen” – Huancayo 2019

Abstract

La presente investigación titulada “INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA SATISFACCION LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERIA DE CENTRO QUIRURGICO DEL HOSPITAL DOCENTE MATERNO INFANTIL “EL CARMEN” - HUANCAYO 2019”. Tuvo como objetivo determinar la relación existente entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería de Centro Quirúrgico del Hospital Docente Materno Infantil “El Carmen” - Huancayo 2019. Siendo la variable de estudio nivel del clima organizacional y nivel de satisfacción laboral. El tipo de investigación fue cuantitativa, descriptiva, transversal prospectiva y correlacional, según tipo de análisis cuantitativo con calificaciones e interpretaciones cualitativas. La muestra estuvo conformada por 35 trabajadores entre enfermeros y técnicos de enfermería del centro quirúrgico. Se utilizó la técnica de entrevista y observación para la aplicación de instrumentos con una escala de LICKERT que consta de cuarenta enunciados que fueron aplicados al personal para valorar el clima organizacional y satisfacción laboral. Los resultados fueron del total de 35 (100%) personal de enfermería encuestadas del centro quirúrgico del Hospital Docente Materno Infantil “El Carmen, que 2 (6%) con nivel del clima organizacional alto, 29(83%) con nivel del clima organizacional medio y 4(11%) con nivel del clima organizacional bajo y 1 (3%) con nivel de satisfacción alto, 5(14%) con nivel de satisfacción medio y 29(83%) con nivel de satisfacción bajo. Conclusión: Se determinó que la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería de Centro Quirúrgico del Hospital Docente Materno Infantil “El Carmen” Huancayo - 2019. Es significativa (0,69 > 0,5).