dc.contributor.advisor | Durand Gonzales, César Angel | |
dc.contributor.author | Aronés Lazarte, Stefany Santa | |
dc.contributor.author | Chuquillanqui Ccente, Liz Teodora | |
dc.contributor.author | Ventocilla Torrejon, Annalia Rosmery | |
dc.date.accessioned | 2022-03-16T16:35:49Z | |
dc.date.available | 2022-03-16T16:35:49Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12952/6165 | |
dc.description.abstract | En la lucha contra el coronavirus el profesional de enfermería puede
experimentar diferentes problemas, afectando su salud mental y la
calidad de la atención que brinda. La investigación tuvo por objetivo:
Determinar la relación entre la CALIDAD DE VIDA Y DESEMPEÑO
LABORAL EN TIEMPOS DE COVID-19 EN EL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA EN CENTRO QUIRÚRGICO DEL HOSPITAL REGIONAL
DOCENTE CLÍNICO DANIEL ALCIDES CARRIÓN, HUANCAYO – 2021.
Desarrollando un estudio descriptivo correlacional prospectivo de corte
transversal en una población de 25 profesionales de enfermería, la
técnica de recolección de datos fue la entrevista, y el instrumento un
cuestionario de Calidad de vida Laboral (CVP-35) y desempeño laboral
ambos instrumentos cuentan con una validez de contenido de 0.000, y
una confiabilidad de alfa de Cronbach 0.79, y 0.88 respectivamente que
se aplicaron previo consentimiento informado. Los datos fueron
procesados en el paquete estadístico SPSS, se realizó el análisis
descriptivo, frecuencias simples, acumuladas, medidas de tendencia
central y la correlación de Spearman dando como resultados: 48.0%,
calidad de vida regular con desempeño laboral regular y 12.0% calidad
de vida laboral buena con un desempeño alto. Según dimensiones de
calidad de vida laboral en la dimensión apoyo directivo fue regular con
desempeño laboral regular 44.0%, dimensión demanda de trabajo
regular con desempeño laboral regular 48.0% y calidad de vida en su
dimensión recursos psicológicos y organizaciones el 52.0% fue regular
con desempeño laboral regular. Por tanto, la cualidad de vida laboral se
asocia con el desempeño laboral (Spearman 0.484; p= 0,014)
Concluyendo: en todas las dimensiones del desempeño laboral
predomino el nivel regular y calidad de vida laboral regular permitiendo
afirmar que existe relación significativa entre ambas variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional del Callao | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | * |
dc.subject | Calidad de vida laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño enfermera | es_PE |
dc.subject | Pandemia | es_PE |
dc.title | Calidad de vida y desempeño laboral en tiempos de covid-19 en el profesional de enfermería en centro quirúrgico del hospital regional docente clínico Daniel Alcides Carrrión, Huancayo - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Segunda especialidad profesional de enfermería en centro quirúrgico | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Segunda especialidad profesional de enfermería en centro quirúrgico | es_PE |
renati.advisor.dni | 15692398 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2148-5903 | es_PE |
renati.author.dni | 73116770 | |
renati.author.dni | 44548170 | |
renati.author.dni | 44075145 | |
renati.discipline | 913379 | es_PE |
renati.juror | Ferrer Peñaranda, Lucio Arnulfo | |
renati.juror | Siccha Macassi, Ana Lucy | |
renati.juror | Matamoros Sampén de Cortez, Laura del Carmen | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |