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dc.contributor.advisorSaavedra López, Walter Ricardo
dc.contributor.authorVillanueva Llontop, Eliana Lizbeth
dc.date.accessioned2022-04-07T17:24:44Z
dc.date.available2022-04-07T17:24:44Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/6261
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño en los colaboradores de La Colonial Fábrica de Hilos S.A., Callao 2021. El método que se utilizó fue cuantitativo, descriptivo, correlacional de corte transversal, con una muestra no probabilística, la población fue de 150 colaboradores, la muestra estuvo conformada por 108, a quienes se les aplicó dos cuestionarios: el primero de satisfacción que consto de 21 preguntas, y el segundo el de desempeño consta de 11 preguntas, para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios estructurados con respuesta tipo Likert, en cuanto a los resultados: Según la variable satisfacción: Del 100% (108) colaboradores, el 35.2 % (38) se encuentran insatisfechos, el 60.2% (65) se encuentran ni satisfecho ni insatisfecho, el 4.6 % (5) se encuentran satisfechos, con respecto a la dimensión relaciones interpersonales: El 25.93 % (28) se encuentran insatisfechos y presentan un regular desempeño, con un nivel de significancia estadística de p-valor = 0.371 y con una correlación positiva muy baja (Rho= 0.087), según la dimensión remuneración, condiciones laborales: El 36.11 % (39) se encuentran insatisfechos y presentan un bajo desempeño, con un nivel de significancia estadística de p-valor = 0.068 y con una correlación positiva muy baja. (Rho= 1.76), según la dimensión ambiente de trabajo el 40.74 % (44) se encuentran satisfechos y presentan un desempeño regular, con un nivel de significancia estadística de p-valor = 0.397 y con una correlación positiva muy baja. (Rho= 0.082). Conclusiones: No existe relación entre la satisfacción laboral y el desempeño en los colaboradores de la Colonial Fábrica de hilos S.A., 2021, con un nivel de significancia estadística de p-valor= 0.282 y con una correlación positiva muy baja. (Rho= 0.107).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y desempeño en los colaboradores de la colonial fábrica de hilos S.A Callao 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en gerencia en saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en gerencia en saludes_PE
renati.advisor.dni08735737
renati.author.dni47628473
renati.discipline419199es_PE
renati.jurorCortez Gutiérrez, Hernán
renati.jurorDurand Gonzales, César Ángel
renati.jurorFerrer Mejía, Mercedes Lulilea
renati.jurorTeodosio Ydrogo, María Elena
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00es_PE


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