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dc.contributor.advisorCribillero Roca, Mirian Corina
dc.contributor.authorMogollón Poma, Maria Angela
dc.date.accessioned2022-04-25T17:57:51Z
dc.date.available2022-04-25T17:57:51Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/6304
dc.description.abstractEl presente trabajo es importante porque no solo analizará el desempeño de los profesionales sino la relación de los mismos. Tiene como objetivo establecer la relación entre factores motivadores y desempeño laboral, profesional de salud-Diresa Callao 2021.la metodología del estudio tipo cuantitativo, transversal y diseño no experimental, la muestra estuvo constituida por 50 profesionales de salud de Diresa Callao, la técnica que se utilizo fue la encuesta virtual con un link de 20 preguntas, que se evaluó las siguientes variables factores motivadores y desempeño laboral, El análisis estadístico se realizó mediante el cálculo de Rho Spearman, considerando un nivel de significancia del 10%. Resultados los estadísticos de Rho Spearman 𝜌���� = 0,2, correlación positiva muy baja entre factores motivadores con el desempeño laboral, el valor de significación P=0.1 se acepta la hipótesis general. Se comprueba que no existe relación de los factores motivadores y la dimensión remuneración con el desempeño laboral, El coeficiente de correlación de Spearman 𝜌���� = 0,041 así mismo se ha podido encontrar un nivel medio. existe relación de los factores motivadores y la dimensión reconocimiento con el desempeño laboral. El coeficiente de correlación de Spearman 𝜌���� = 0,1 mostrando un nivel medio como resultado. no existe relación de los factores motivadores y la dimensión entorno físico laboral con el desempeño laboral. El coeficiente de correlación de Spearman 𝜌���� = 0,002 mostrando un nivel medio. Conclusión se concluye que existe relación de los factores motivadores y desempeño laboral en profesionales de salud de Diresa Callao 2021 con 90% de confianza.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectProfesionales de saludes_PE
dc.titleFactores motivadores asociados al desempeño laboral en profesionales de salud - DIRESA Callao 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en gerencia en saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en gerencia en saludes_PE
renati.advisor.dni06134752
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4683-3633es_PE
renati.author.dni25756400
renati.discipline419199es_PE
renati.jurorCortez Gutiérrez, Hernán
renati.jurorDurand Gonzales, César Ángel
renati.jurorFerrer Mejía, Mercedes Lulilea
renati.jurorTeodosio Ydrogo, María Elena
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00es_PE


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