Gestión del riesgo laboral y desempeño por competencias del profesional de enfermería durante la pandemia covid-19 en el centro quirúrgico del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martins. Lima. 2022

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Gestión del riesgo laboral con el Desempeño por competencias del profesional de Enfermería durante la pandemia COVID-19 en el Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Lima 2022. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal, correlacional y método deductivo; la muestra estuvo constituida por 65 enfermeras; como instrumentos de recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios gestión de riesgos laborales y desempeño por competencias. Los resultados obtenidos mostraron que del total de 65 enfermerosencuestadas 31 trabajan en un ambiente con una gestión del riesgo laboral moderado, de ellos 25 (80,6%) tienen riesgo moderado y desempeño regular; 18 trabajan en una gestión del riesgo laboral bajo, donde 11 (61.1%) tienen riesgo bajo y desempeño bueno y 16 trabajan en una gestión del riesgo laboralalto donde 12 (75%) tienen riesgo alto y desempeño malo. Se obtuvo una correlación negativa significativa de -0.706; el análisis inferencial mostro un nivel de significancia de 0.000 siendo <0.05 por lo tanto se acepta la hipótesis planteada