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Factores institucionales y calidad de vida de los profesionales de enfermería en la emergencia del Hospital Rezola Cañete, 2021
dc.contributor.advisor | Saavedra López, Walter Ricardo | |
dc.contributor.author | Bravo Vilcas, Lidia | |
dc.contributor.author | Luyo Ochoa, Belsi Giuliana | |
dc.date.accessioned | 2023-05-23T13:55:16Z | |
dc.date.available | 2023-05-23T13:55:16Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12952/7744 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre los factores institucionales y la calidad de vida del profesional de enfermería en la emergencia del Hospital Rezola Cañete, 2021. Método: investigación con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 36 los profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia en el Hospital Rezola de Cañete, y la muestra fue de tipo censal. Resultados: El 79.4% (27) refiere que los factores institucionales son medianamente favorables; respecto al factor salario el 44.1% (15) lo considera favorable, el 29.4% (19) desfavorable y el 26.5% (9) medianamente favorable; las condiciones laborales son favorables para el 67.6% (23) y desfavorables para el 23.5% (8); la supervisión, para el 70.6% (24) es medianamente favorable y para un 20.6% (7) favorable; las políticas administrativas en el 64.7% (22) son medianamente favorables y en el 23.5% (8) desfavorables; las relaciones interpersonales enfermería en el 64.7% (22) son medianamente favorables y en el 23.5% (8) son desfavorables. El 61.8% (21) refiere que su calidad de vida profesional fue regular, el 29.4% (10) considera que es buena y solo el 8.8% (3) la percibe como mala. Conclusiones: Se concluye que existe una relación positiva (r=0.515) entre las variables, indicando que, al ser más favorables los factores institucionales la calidad de vida profesional de los(as) enfermeros(as) es mejor. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional del Callao | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | * |
dc.subject | Factores institucionales | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.subject | Emergencia | es_PE |
dc.title | Factores institucionales y calidad de vida de los profesionales de enfermería en la emergencia del Hospital Rezola Cañete, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en gerencia en salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en gerencia en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 08735737 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8172-5868 | es_PE |
renati.author.dni | 21548820 | |
renati.author.dni | 40112149 | |
renati.discipline | 419557 | es_PE |
renati.juror | Durand Gonzales, Cesar Ángel | |
renati.juror | Zela Pacheco, Laura Margarita | |
renati.juror | Matamoros Sampén, Laura del Carmen | |
renati.juror | Elliott Rodríguez, Nancy Cirila | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
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