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dc.contributor.advisorSaavedra López, Walter Ricardo
dc.contributor.authorCalderon Rojo, Indyra Emely
dc.contributor.authorOchoa Pino, Lizet Heydy
dc.contributor.authorVillacorta Cachi, Pamela
dc.date.accessioned2023-05-29T17:18:00Z
dc.date.available2023-05-29T17:18:00Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/7763
dc.description.abstractObjetivo. Determinar la relación entre los niveles de ansiedad y los factores sociolaborales del personal de salud en el Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay en el año 2022. Métodos. Se utilizó la técnica de recolección de información a través de 2 instrumentos: a) Instrumento: Escala del trastorno de ansiedad generalizada GAD-7: (Anexo N° 02), para la variable ansiedad, la cual es una escala de cuantificación que mide el nivel de ansiedad, b) Instrumento para la variable factores sociolaborales, (Anexo N°03), elaborado por las autoras de la presente investigación, el cual fue validado por 4 expertos. Para el análisis inferencial se utilizó la prueba de chi2 relacionando los niveles de ansiedad con cada una de las dimensiones de los factores de sociolaborales Resultados. Existe relación significativa entre los niveles de ansiedad y los factores tanto socioculturales (edad, estado civil y remuneración) como los de entorno laboral (turnos laborales) del personal de salud del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay en el año 2022. Conclusiones. El personal de la salud del hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay en el año 2022 no presenta ansiedad en un 44.6 %, el 38.4% presenta ansiedad leve, el 14.8% presenta ansiedad moderada y el 2.2% presenta ansiedad severa. En cuanto a la relación de la ansiedad con los factores socioculturales, las personas de 60 a 70 años tienen mayor nivel de ansiedad leve y ansiedad moderada, ansiedad severa es mayor en personas de 47 a 59 años. Además, ansiedad leve tienen en mayor proporción los viudos, ansiedad moderada y severa los que corresponden al estado civil separados. También se observa que en su mayoría las enfermeras tienen mayor ansiedad leve y moderada, ansiedad moderada el personal técnico. En cuanto a relación de la ansiedad con los factores de entorno laboral, se observa que los trabajadores bajo la modalidad de servicios no personales tienen en mayor proporción ansiedad, tanto leve, moderada y severa, los que tienen menos de 5 años laborales tienen mayor ansiedad leve y severa. Además, el personal de consultorios tiene en mayor proporción ansiedad leve y moderada, en cuando a ansiedad severa se encuentra en mayor proporción en el servicio de emergencia. También se observa que los que indicaron que tienen sobrecarga laboral tienen mayores niveles de ansiedad, tanto leve, moderada y severa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.subjectAnsiedades_PE
dc.subjectSalud mentales_PE
dc.subjectFactores sociolaboraleses_PE
dc.titleNiveles de ansiedad y factores sociolaborales del personal de salud del hospital regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay en el año 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameSegunda especialidad profesional en enfermería en salud pública y comunitariaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineSegunda especialidad profesional en enfermería en salud pública y comunitariaes_PE
renati.advisor.dni08735737
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8172-5868es_PE
renati.author.dni47958866
renati.author.dni43353639
renati.author.dni70929104
renati.discipline021139es_PE
renati.jurorCortez Gutiérrez, Hernán Oscar
renati.jurorArroyo Vigil, Vilma María
renati.jurorMatamoros Sampén, Laura del Carmen
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE


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