dc.contributor.advisor | Saavedra López, Walter Ricardo | |
dc.contributor.author | Córdova Cruzado, Madai Sunny | |
dc.contributor.author | Huamán Alarcón, Elizabeth | |
dc.contributor.author | Chiclla Márquez, Yesica | |
dc.date.accessioned | 2023-06-02T15:53:32Z | |
dc.date.available | 2023-06-02T15:53:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12952/7804 | |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación plantea como objetivo evaluar cómo las
Condiciones laborales influyen en el nivel de estrés del personal de enfermería
al contacto con pacientes de COVID 19 del Hospital de Chincheros en el año
2022. La muestra estuvo conformada por 35 trabajadores asistenciales de
enfermería cuya población fue 40. El estudio es descriptivo correlacional con
enfoque cualitativo, los instrumentos usados fueron: el cuestionario de estrés
laboral de la OIT–OMS y el cuestionario de Condiciones laborales dimensionada
por la OIT, llegando a los siguientes resultados: el 60% creen que es baja o muy
baja la temperatura en los ambientes del hospital, el 54.29% cree que la
iluminación en los ambientes del hospital es baja o muy baja, el 22.86% afirman
que es alta o muy alta el ruido en los ambientes del hospital, el 60% que es baja
o muy baja el cumplimiento de los derechos laborales en el hospital, el 48.57%
afirma que la comunicación de los directivos con el profesional de enfermería en
el hospital es baja o muy baja, el 60% señala que el hospital cuenta con insumos
médicos adecuados para cumplir sus labores asistenciales, el 54.29% dice el
hospital cuenta con el equipamiento adecuada para cumplir sus laborales, el
45.72% el hospital cuenta con normas de bioseguridad adecuada para cumplir
sus laborales y el 40% afirman que es alta o muy alta su exposición a factores
de riesgo en el hospital. Por otro lado, se ha encontrado que el 82.86% tiene
nivel medio o nivel alto de estrés laboral en la dimensión Clima organizacional,
91.43% en Estructura organizacional, 62.86% en Territorio organizacional,
82.86% en Tecnología, 62.86% en Influencia del líder, 68.57% en Falta de
cohesión, 71.43% en Respaldo al grupo. Las Condiciones laborales están
asociadas al nivel del estrés laboral en todas sus dimensiones del personal de
enfermería en el área COVID 19 en el Hospital de Chincheros - Apurímac 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional del Callao | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | * |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.subject | Estrés | es_PE |
dc.subject | Covid-19 | es_PE |
dc.title | Condiciones laborales y el nivel de estrés del personal de enfermería al contacto con pacientes con Covid 19 en el Hospital de Chincheros – Apurímac 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Segunda especialidad profesional en enfermería en salud mental | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Segunda especialidad profesional en enfermería en salud mental | es_PE |
renati.advisor.dni | 08735737 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8172-5868 | es_PE |
renati.author.dni | 45385338 | |
renati.author.dni | 71573605 | |
renati.author.dni | 47467679 | |
renati.discipline | 913659 | es_PE |
renati.juror | Cortez Gutiérrez, Hernán Oscar | |
renati.juror | Durand Gonzales, Cesar Ángel | |
renati.juror | Ferrer Mejía, Mercedes Lulilea | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |