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Percepción de la seguridad y salud en el trabajo y el clima organizacional, en las enfermeras del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical Dr. Julio Cesar Demarini Caro, Junín-2022
dc.contributor.advisor | Saavedra López, Walter Ricardo | |
dc.contributor.author | Parco Maita, Margarita Lurdes | |
dc.contributor.author | Valverde Serrano, Sarita | |
dc.date.accessioned | 2023-06-08T20:54:38Z | |
dc.date.available | 2023-06-08T20:54:38Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12952/7829 | |
dc.description.abstract | La Organización Mundial de la Salud (2020), exhorta a los gobiernos ocuparse de las amenazas a la Seguridad y Salud de los Trabajadores Sanitarios, la Organización Internacional del Trabajo, (2021) señala que 2.78 millones de trabajadores mueren cada año a causa de accidentes o enfermedades ocupacionales, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2022) señala para mayo 2022, que el 93.13% de todas las notificaciones corresponde a accidentes de trabajo no mortales, situación que nos conllevó a estudiar la problemática del SGSST y Clima Organizacional. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la percepción de Seguridad y Salud en el Trabajo y Clima Organizacional. La investigación fue un estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal, conformada por 40 enfermeras haciendo uso de la fórmula, se aplicó los instrumentos de SST Y CO, empleando la entrevista como técnica y como instrumento el cuestionario. Los resultados muestran que el 52.50% de enfermeras, manifiesta que hay Muy Mala Seguridad y Salud en el Trabajo y el 47.50% manifiestan que hay Mala Seguridad y Salud en el Trabajo Así mismo muestra que el 57.50% de los encuestados, manifiesta que hay Buen Clima Organizacional, mientras que el 5% manifiestan que hay Muy Mal Clima organizacional. Con el procesamiento de datos obtenidos, se concluye que existe correlación positiva débil (Rho de Spearman = ,331) y significativa (p= ,037) entre Seguridad y Salud en el Trabajo y Clima Organizacional, en las enfermeras del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical Dr. Julio Cesar Demarini Caro, Junin-2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional del Callao | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | * |
dc.subject | Seguridad en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Salud en el Trabajo | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Percepción de la seguridad | es_PE |
dc.title | Percepción de la seguridad y salud en el trabajo y el clima organizacional, en las enfermeras del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical Dr. Julio Cesar Demarini Caro, Junín-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en salud ocupacional y ambiental | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en salud ocupacional y ambiental | es_PE |
renati.advisor.dni | 08735737 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8172-5868 | es_PE |
renati.author.dni | 20556910 | |
renati.author.dni | 41326320 | |
renati.discipline | 022217 | es_PE |
renati.juror | Cortez Gutiérrez, Hernán | |
renati.juror | Durand Gonzales, Cesar Ángel | |
renati.juror | Zuta Arriola, Noemí | |
renati.juror | Matamoros Sampén, Laura | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
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