Liderazgo en la gestión y satisfacción laboral del licenciado de enfermería del servicio de cuidados intensivos del Hospital Emergencias Grau, 2023

Abstract

Objetivo: “Determinar la relación entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de los licenciados de enfermería que laboran en el Hospital de Emergencias Grau, 2023”. Población: La conformaron por las 40 enfermeras que laboran en el área de emergencia del Hospital de Emergencias Grau. Muestra: La constituirán la totalidad de la población 40, se usará un muestreo de tipo censal. Diseño metodológico: El tipo de investigación fue aplicado, enfoque cuantitativo, método fue no experimental, diseño descriptivo, correlacional y trasversal. Instrumentos: Para la evaluación de la variable “Estilos de Liderazgo”, y para la evaluación de la variable “Satisfacción laboral”, se usaron dos cuestionarios y como técnica la encuesta, elaborados por Susanibar en el 2022, con confiabilidad con el estadístico Alpha de Cronbach 0,681 y 0,917 Resultados: Respecto al estilo de liderazgo, se evidencia que el 78,13% consideran que predomina el liderazgo transaccional, 12,5% el Laissez Faire y 9,38% el transformacional; en relación a la satisfacción laboral se observa que el 53,13% indica que se encuentra medianamente satisfecho, 28,13% insatisfecho y 18,75% satisfecho. Concluyen que, existe relación estadísticamente significativa positiva moderada entre las variables estilos de liderazgo y satisfacción laboral.