Factores de riesgos laborales asociados a la calidad de vida laboral del enfermero en clínicas de hemodiálisis. 2020

Abstract

El trabajo es fuente de subsistencia para satisfacer las necesidades de las personas y guarda relación directa con la salud ya que ciertas deficiencias en las instituciones como materiales, sociales o legales pueden repercutir de manera negativa en la salud del trabajador por lo que se desarrolló la investigación cuyo objetivo fue: Determinar los factores de riesgos laborales asociados a la calidad de vida del profesional de enfermería de los centros de hemodiálisis, Lima – 2020. Desarrollando un estudio descriptivo, correlacional, prospectivo, de corte transversal en un amuestra de 55 profesionales de enfermería, la técnica de recolección de datos fue la entrevista, y el instrumento un cuestionario de riesgos laborales que constó de 31 ítems y Calidad de vida Laboral (CVP-35) ambos instrumentos cuentan con una validez de contenido de 0.000, y una confiabilidad de alfa de Cronbach 0.88, y 0.842 respectivamente se aplicaron previo consentimiento informado. Los datos fueron procesados en el programa estadístico SPSS, se realizó el análisis descriptivo, frecuencias simples, acumuladas, medidas de tendencia central, dispersión y estadística correlación de Spearman encontrando como resultados: 34.5%presentaron un riesgo biológico medio con calidad de vida laboral regular, 25.5% riesgo químico bajo y calidad de vida laboral regular, 30.9% riesgo físico medio y calidad de vida laboral regular, 27.3% riesgo factores psicosociales medio con calidad de vida laboral regular. 27.3% riesgo ergonómico medio y calidad de vida laboral regular. Por tanto, los riesgos laborales se asocian a la calidad de vida laboral (Spearman -.128; p= 0,0352). Conclusión; en todas las dimensiones de los riesgos laborales predomino el nivel medio y en las de calidad de vida laboral el nivel regular permitiendo afirmar que existe relación significativa entre ambas variables.