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“Habilidades gerenciales y satisfacción laboral en La empresa glm & loseacer s.a.c. lima, 2021-2022”
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
La presente investigación titulada: Habilidades gerenciales y satisfacción laboral en
la empresa GLM & LOSEACER S.A.C. Lima, 2021-2022, tuvo como objetivo general
describir la relación que existe entre Habilidades ...
Acceso abierto
Rotación del personal y rendimiento laboral en la empresa de seguridad v13 S.A.C, Lima 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la rotación de personal y el rendimiento laboral en la empresa de seguridad de V13 S.A.C, Lima 2021. El tipo de investigación fue aplicada ...
Acceso abierto
Racionalización administrativa y toma de decisiones en la empresa L.K. Ingeniería S.A.C. - 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
Racionalización es una técnica que facilita el mejor aprovechamiento de los recursos disponible con que se encuentran, para la consecuencia de mayores niveles de productividad, estos dependen de que los directivos sepan ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de la empresa de Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C., 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La presente investigación titulada: Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional* del personal de la Empresa de Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C., 2021, tuvo como objetivo general determinar la relación ...
Acceso abierto
Estrategia de marketing y su incidencia en las ventas en la empresa Joschem Química del Perú S.A.C. 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
El presente Informe de Investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de las estrategias del marketing en las ventas de la empresa Joschem Química del Perú S.A.C.
Acceso abierto
Comunicación empresarial y toma de decisiones de la empresa RAUM S.A.C., Ate Vitarte - 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
La comunicación es la base de todas las buenas relaciones, hablando
profesionalmente, los diversos tipos de comunicación influyen en los resultados de la
organización, si el personal se comunica de forma clara, precisa ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y calidad del servicio de la empresa Fabricación & Servicios el Iqueño S.A.C. Cañete, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2024)
Esta investigación tiene como objetivo principal determinar de qué manera la cultura organizacional se relaciona con la calidad del servicio de la empresa Fabricación & Servicios El Iqueño S.A.C. Cañete, 2022.
En la ...
Acceso abierto
Proceso administrativo y atención al cliente de la empresa agencia de carga C&B Logistics S.A.C. - 2023
(Universidad Nacional del Callao, 2024)
La presente investigación se realizó con el objetivo principal de demostrar cómo el proceso administrativo influye en la atención al cliente de la empresa Agencia de Carga C&B LOGISTICS S.A.C. -2023. La planeación, la ...
Acceso abierto
Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los colaboradores de la empresa SIMCAL S.A.C.
(Universidad Nacional del Callao, 2024)
El objetivo general de la presente investigación fue “demostrar la influencia de
la comunicación interna en el clima organizacional de los colaboradores de la
empresa SIMCAL S.A.C.”, la misma que es especialista en el ...
Acceso abierto
El salario emocional y la retención del personal administrativo en la empresa TS Net S.A. San Borja 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
Con el fin de determinar si el salario emocional influye en la retención
del personal administrativo en la empresa TS. NET S.A., San Borja 2022, se
realizó un tipo de investigación básica, de tipo transversal y correlacional, ...
Acceso abierto