Determinantes de la participación laboral de la población adulta mayor en el Perú, 1999 y 2019: Un enfoque de género

Abstract

El envejecimiento de la población es una situación con miras a acrecentarse que repercutirá en generar una mayor dependencia de los adultos mayores respecto de aquellas personas que se encuentran en etapas productivas, o en su defecto, a tener que participar activamente para cubrir sus necesidades; situación que no es ajena para el Perú. En este sentido, esta investigación tiene como objetivo analizar los determinantes de la participación laboral de la PAM peruana para los años 1999 y 2019, con un enfoque de género, dado que el envejecimiento no se vive igual en hombres y mujeres. Dada la naturaleza cuantitativa de esta investigación, se ha utilizado un diseño metodológico explicativo, a través de la estimación de modelos de regresión Probit con información proveniente de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) para ambos años de análisis, cuyas variables explicativas fueron las características personales, de la vivienda y del hogar, cuya variable endógena fue la participación laboral, segmentando el análisis por género. Se encontró que ser hombre, de 60 a 69 años, jefe de hogar, no recibir pensión de jubilación, vivir en el área rural y no recibir apoyo de familiares incrementan la probabilidad que los adultos mayores participen en el mercado laboral, además se vuelven más o menos determinantes cuando se analiza por género. De esta forma, estar a cargo del hogar fue más determinante en las mujeres y más aún en 1999, el apoyo de familiares tuvo mayor impacto en los hombres, mientras que el área de residencia mostró efectos parcialmente determinantes siendo mayor en los hombres de 1999 y en las mujeres del 2019. Finalmente, determinar cuáles son estas características que determinan la participación laboral del AM permite proponer mejoras diferenciadas por género en la participación del Estado para crear o reforzar medidas en diversos ámbitos de políticas públicas.