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dc.contributor.advisorAlvarado Bravo, Nestor Marcial
dc.contributor.authorArredondo Zela, Sonia Olivia
dc.date.accessioned2024-08-22T21:15:32Z
dc.date.available2024-08-22T21:15:32Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9202
dc.description.abstractLa Neurogerencia Vs Clima Laboral, son elementos de gran importancia en la organización cuales quiera que sea debido a que se da dentro del proceso de gestión la cual está relacionada a la forma de como perciben el Clima Laboral, La investigación desarrollada tuvo como objetivo demostrar la influencia de la Neurogerencia en el Clima Laboral en la junta de usuarios del distrito 7de riego de Chincha- 2022. El estudio en cuestión adopta un enfoque básico, cuantitativo y descriptivo correlacional, con un diseño no experimental. En cuanto a la población, esta se compone de 26 individuos pertenecientes al personal administrativo, que laboran en la junta de usuarios del distrito de riego de chincha, cuyas funciones y roles son de gerentes, supervisores, secretarias, ingenieros, técnicos. Donde desempeñan diversas funciones, como personal administrativo y gestores. En cuanto al proceso de evaluación de la población-muestra, se utilizaron dos instrumentos: Neurogerencia y Clima Organizacional, los cuales evaluaron las variables de la investigación. Se generó una base de datos tras la evaluación, lo que facilitó la organización de la información recopilada. Posteriormente, se llevó a cabo un análisis estadístico inferencial y descriptivo utilizando el programa SPSS 26. En relación con los resultados, se observó que existe una influencia de la variable Neurogerencia sobre el Clima Laboral. En conclusión, la hipótesis general se confirmó al demostrar que la variable Neurogerencia influye en el Clima Laboral en la junta de usuarios del distrito de riego de Chincha-2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callaoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectNeurogerenciaes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleLa influencia de la neurogerencia en el clima laboral en la junta de usuarios del distrito de riego de Chincha – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.nameDoctor en administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativases_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
renati.advisor.dni09042526
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1403-6544es_PE
renati.author.dni40385643
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorDuran Herrera, Victor Hugo
renati.jurorDe La Torre Collao, Luis Alberto
renati.jurorHuarcaya Godoy, Madison
renati.jurorNieves Barreto, Constantino Miguel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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