Gestión por competencia y el desempeño laboral en La Municipalidad provincial de Cañete - Lima, 2023

Abstract

La presente investigación titulada: “Gestión por Competencia y Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Cañete - Lima, 2023”, tuvo como objetivo general “Determinar de qué manera la Gestión por Competencia se relaciona con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Cañete - Lima, 2023”. Las herramientas empleadas consistieron en encuestas de escala Likert centradas en la evaluación de gestión por competencia y desempeño laboral. Estas encuestas se sometieron a exhaustivos análisis de fiabilidad y validez, que confirmaron su fiabilidad y exactitud. Se utilizó la metodología hipotética deductiva, con un enfoque cuantitativo correlacional descriptivo básico y un diseño descriptivo no experimental. El estudio se dirigió a una población de 500 y una muestra de 217 administrativos de la Municipalidad Provincial de Cañete-Lima, 2023. Para la recolección de información se utilizó la técnica de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, los cuales fueron minuciosamente validados por evaluaciones de expertos y sometidos a pruebas de confiabilidad mediante el estadístico de Alfa de Cronbach. En el resultado se observa que gestión por competencia y desempeño laboral están correlacionados muy altamente de (rs= ,934, sig=,000 < ,05), en la Municipalidad Provincial de Cañete-Lima, 2023.