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dc.contributor.advisorDiaz Tavera, Zoila
dc.contributor.authorMartinez Aldazabal, Natali
dc.contributor.authorSoto Rojas, Karina Celia
dc.date.accessioned2024-10-03T15:17:20Z
dc.date.available2024-10-03T15:17:20Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9298
dc.description.abstractObjetivo: Determinar los estilos de vida en los trabajadores de la empresa Renzo Costa, Lima, 2023. Método: Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo porque los datos pueden ser medibles a través de números y métodos estadísticos; diseño no experimental puesto que no se manipularon las variables, solo se observó un contexto en particular; de tipo transversal porque se mide la variable en un solo momento, y descriptivo por cuanto se describió la variable de estudio y sus dimensiones. La técnica que se aplicó fue la entrevista y el instrumento empleado fue el cuestionario de Perfil de Estilo de Vida (PEPS- I), creado por Nola Pender. La población de estudio estuvo conformada por 200 trabajadores que se encuentran laborando en la empresa Renzo Costa; tomando una población muestral de 132 trabajadores. Resultados: El 94% de los trabajadores de la empresa Renzo Costa tienen un estilo de vida adecuado. En la dimensión de Autoactualización (crecimiento espiritual) muestran un nivel de estilo de vida adecuado con un 98%; en la dimensión de Soporte Interpersonal muestran un nivel de estilo de vida adecuado con un 95%; en la dimensión de Nutrición muestran un nivel de estilo de vida adecuado con un 81%; en la dimensión del manejo del nivel de estrés muestran un nivel de estilo de vida adecuado con un 64%; en la dimensión de Responsabilidad en Salud muestran un nivel de estilo de vida adecuado con un 47% y en la dimensión de Actividad Física muestran un nivel de estilo de vida adecuado con un 46%. Conclusiones: Existen adecuados estilos de vida en los trabajadores de la empresa Renzo Costa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callaoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectEstilos de Vidaes_PE
dc.subjectActividad Físicaes_PE
dc.subjectAutoactualizaciónes_PE
dc.subjectRelaciones Interpersonaleses_PE
dc.subjectNutriciónes_PE
dc.subjectManejo del Estréses_PE
dc.subjectResponsabilidad en Saludes_PE
dc.titleEstilos de vida de los trabajadores de la empresa Renzo Costa, Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en enfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
renati.advisor.dni01236883
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8875-8788es_PE
renati.author.dni43293067
renati.author.dni74768063
renati.discipline913017es_PE
renati.jurorChalco Castillo, Nancy Susana
renati.jurorCortez Gutiérrez, Hernán Oscar
renati.jurorFerrer Mejía, Mercedes Lulilea
renati.jurorLópez de Gómez, Ana Elvira
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE


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